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皇朝家私(01198)公告正文

二零一七年環境、社會及管治報告 查看PDF原文

公告日期:2018年06月22日
环境、社会及管治报告 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 目录 页次 关于本报告 2 绪言 3 权益人的参与 4 环境层面 5 排放物 5 资源使用 8 环境及天然资源 10 社会层面 11 雇佣及劳工常规 11 雇佣 11 健康与安全 14 发展及培训 14 劳工准则 16 营运惯例 16 供应链管理 16 产品责任 17 反贪污 18 社区 18 社区投资 18 《环境、社会及管治报告》索引 19 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 关于本报告 皇朝家私控股有限公司(「本公司」,连同其附属公司统称「本集团」)欣然提呈本环境、社会及管治报告(「本报告」),概述本集团对 影响其营运的重大事宜的管理及在环境和社会方面表现。本报告由本集团在亚太合规顾问及内控服务有限公司提供专业协助下编 制。 编制基准及范围 本报告乃依照香港联合交易所有限公司(「联交所」)证券上市规则(「上市规则」)附录27《环境、社会及管治报告指引》而编制并遵守 上市规则「不遵守就解释」条文。 本报告概述本集团在企业社会责任方面的表现,涵盖本集团认为属重要的经营活动,即在中华人民共和国(「中国」)制造及销售家 俱。为根据披露规定优化和完善本报告中的披露,本集团已主动制定政策、记录相关数据、实施及监督措施。本报告以中、英文 版本在联交所网站刊发。中、英文版本如有任何歧义,概以英文版本为准。 报告期 本报告列载二零一七年一月一日起至二零一七年十二月三十一日止报告期我们的可持续发展措施。 联络资料 本集团欢迎 阁下对本报告提出任何可持续发展措施方面的反馈意见,请电邮至info@chitaly.com.hk与我们联络。 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 绪言 本集团成立于一九九七年,于广东珠江三角洲中心设有生产基地,是中国最畅销的家具品牌之一且为全国知名品牌。我们专门生 产不同类型的家具,从面板及实木产品到沙发、室内装饰品、酒店家具及床垫。我们精益求精,努力为所有业务合作伙伴提供世 界一流服务。本集团的优质产品及卓越服务备受认可,于报告期内荣获「2017-2018年度广东家居业工匠精神领军企业金尖奖」及 「2017年度品牌奖影响力品牌」。 目前,本集团将可持续发展视为重要发展方向。本集团致力承担环境及社会责任。本集团认识到负责任的营运对环境及社区的重 要性。我们追求卓越,力求作出正确的抉择,服务从客户、业务合作伙伴及股东到雇员、当地社区及整个社会的全体权益人长期 利益。设立的多项政策有助于我们管理及监察环境、雇佣、营运实践及社区相关风险。本报告说明了不同领域可持续发展管理方 法的详情。 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 权益人的参与 本集团意识到包括雇员、客户及业务合作伙伴在内的权益人对于可持续发展至关重要。本集团力争通过持续沟通与权益人建立亲 密无间的关系。下表概述本集团主要权益人及用于回应权益人关注的各种沟通平台。 权益人 关注问题 参与渠道 政府 – 遵守法律及法规 -现场检查及核查 – 缴纳适当税项 -透过工作会议、工作报告编制及提交批准进行研 – 促进区域经济发展及就业 究及讨论 -在其网站刊登年报及其他刊发资料 股东及投资者 -投资回报 -股东周年大会及其他股东会议 -资料的透明披露 -年报、公告及其他刊发资料 -保护股东权益及公平对待股东 -与投资者及分析师会晤 雇员 -保护雇员权利及权益 -会议 -职业发展机会 -培训、研讨会及简报会 -健康及安全 -文化及体育活动 -内联网及电邮 客户 -安全及优质产品 -网站、宣传册及年报 -稳定关系 -电邮及客户服务热线 -资料透明性 -客户意见书 -商业道德 -定期会议 -售后服务 供应商╱业务伙伴 -长期合伙关系 -业务会议、供应商会议、电话及采访 -诚实合作 -定期会议 -公平、公开招标程序 -审阅及评估 -风险减低 -招标程序 同行╱行业协会 -经验分享及合作 -行业会议 -公平竞争 -实地现场考察 公众及社区 -社区参与 -志愿活动 -社会责任 -慈善及社会投资 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 环境层面 排放 作为制造商,本集团认识到有责任减少营运对环境的影响。本集团致力不断改善环境可持续发展,确保环境为营运过程中首要优 先考量因素之一。本集团已建立一套包括「环境保护设施运行管理制度系统」在内的环保管理体系,对空气污染物、固体废物及废 水等所有排放物进行监测。我们的环境管理体系符合监管规定,并通过ISO14001:2015环境管理系统认证。 本集团须遵守中国国家、省、市政府制定的多项环境法律法规。这些包括有关大气及噪声污染及废物与废水排放的法规。本集团 已制定合规程序,确保遵守适用法律、规例及法规。例如,本集团已就合法大气污染物、噪声及废水排放从广东省环保厅获得广 东省污染物排放许可证。于报告期内,本集团并无环境问题的不合规情况,包括大气及噪声排放以及废水排放。 大气污染物排放 大气污染物排放控制对于减轻对环境的影响及保护雇员健康至关重要。我们的主要大气污染物来自家具制造过程。所有废气排放 须符合《大气污染物排放标准》(DB44:/27-2001)及《家居制造行业挥发性有机化合物排放标准》(DB44/814-2010)。 本集团已采取措施并制定方案修复大气污染物排放。例如,本集团已委聘合资格环境测试公司进行定期检测,确保大气污染物排 放符合相关国家标准。本集团已安装集尘器以减少切割木材及钻孔过程中的粉尘排放。为减少挥发性有机化合物(「挥发性有机化 合物」)的排放,已使用水幕喷涂室。排放前以活性炭处理挥发性有机化合物。 于报告期内的大气污染物排放如下: 大气污染物 单位 总量 氮氧化物 千克 4,182.77 二氧化硫 千克 91.37 颗粒物 千克 471.98 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 环境层面 温室气体(「温室气体」)排放 本集团认识到气候变化可能对其业务构成风险,并致力于缓解气候变化的影响。温室气体被视为导致气候变化的主要原因之一。 本集团拥有大面积绿化区域以增加氧气含量并减少二氧化碳排放。此外,由于本集团大部分温室气体排放来自能源消耗,本集团 透过减少能源消耗解决碳足迹问题。为减少温室气体排放,整个制造过程均采用鼓励节能的政策及程序(如「资源使用」一节所述) 于报告期内温室气体排放如下: 温室气体排放 单位 总量 范围11 二氧化碳当量吨 763.70 范围22 二氧化碳当量吨 7,028.38 温室气体排放总量 二氧化碳当量吨 7,792.08 温室气体密度 二氧化碳当量吨╱ 0.02 生产单位 1 范围1:本集团拥有或控制的源头直接排放。 2 范围2:本集团购买电力的间接排放。 固体废物管理 产生的废物会进行分类及小心处理,以减轻对环境的影响。本集团将废物分类为有害废物、生产废物及生活废物。每种类型的废 物均有特定处理程序。 有害废物根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》进行处理。本集团已委聘合资格废物收集商处理及收集所产生的有害废 物,从而减轻对环境的影响。 至于生产废物,主要为生产过程中产生的木材及包装材料。绝大部分可循环利用或出售予回收公司。 就生活废物而言,则是员工宿舍及办公室产生的废物。本集团推崇废物分类。生活废物由当地环境卫生部门收集处理。 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 环境层面 于报告期内,本集团产生的废物如下: 废物 单位 总量 有害废物 残留油漆废物 吨 0.1 废弃油漆铁桶(大小为18升) 吨 0.1 废弃灯管 吨 0.0075 有害废物总量 吨 0.2075 有害废物密度 千克╱生产单位 0.0005 无害废物 生产废物 吨 9.00 生活废物 吨 43.00 无害废物总量 吨 52.00 无害废物密度 千克╱生产单位 0.13 废水 本集团拥有废水处理设施,确保废水排放符合《水污染物排放限值》(DB44/26-2001)。本集团已委聘合资格环境检测公司对所排放 的废水进行定期检测。严禁废水与雨水混合。废水排放与雨水收集系统分开管理。 噪声 在家具制造过程中,使用机械不可避免产生噪声及震动。我们努力透过隔音、吸音及减震减少噪声及对附近的干扰。例如,我们 选择使用低噪声设备。所有噪声排放须符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)。 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 环境层面 资源使用 本集团已采纳一套指引,以实现能源、水资源及其他物料的长期可持续性有效使用。 能源 为管理能源使用及减少能源消耗,本集团制订「能源资源控制程序」。本集团认为,提高环保意识为节能减排行动的根本,因此本 集团展开教育活动以提升雇员的节能意识。每名雇员均有责任节约能源,并获鼓励于离开办公室时关闭所有电器。 此外,我们透过选择节能设备,探索生产过程中的节能措施。购买新设备时,机器的能效表现是采购部门的主要考虑因素之一。 日后我们将一如既往寻求提高能效及降低营运能耗的方法。例如,低效设备将逐步淘汰。 于报告期内,本集团的能耗如下: 能源 单位 总量 购买电力 兆瓦时 10,453.32 汽油 兆瓦时 998.12 柴油 兆瓦时 1,409.80 能源消耗总量 兆瓦时 12,861.24 能源密度 兆瓦时╱生产单位 0.03 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 环境层面 水 水资源乃另一种重要资源。为节约用水,使用后应立即关闭水龙头。杜绝流水、滴水及长流水。定期检查水管,以发现任何裂缝 或渗漏,防止水资源浪费。 本集团于报告期内耗水量情况如下: 水 单位 总量 耗水总量 立方米 101,931.60 水密度 立方米╱生产单位 0.25 包装材料 我们家具制造业务使用的主要包装材料为发泡聚苯乙烯泡沫、发泡聚乙烯泡沫及纸箱。本集团使用的有关材料消耗量概述如下。 包装材料 单位 总量 发泡聚苯乙烯泡沫 吨 120.00 发泡聚乙烯泡沫 吨 60.00 纸箱 吨 170.00 包装材料总量 吨 350.00 密度 千克╱生产单位 0.88 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 环境层面 环境与天然资源 作为家具制造商,我们的制造活动涉及耗用宝贵的天然资源-木材。为展示我们对保护森林及减轻环境影响的承诺,本集团已获 得森林管理委员会的监管链认证。此认证表明我们基于森林的材料及产品源自良好管理的森林、受控制的来源及再生料。 除监管链认证,我们的产品亦获中国环境标志及中国环保产品认证。有关认证显示,我们的产品生产过程符合环保的特定国家规 定。与其他类似产品相比较,具有低碳、低害及节约资源等环境优势。 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 社会层面 雇佣及劳工常规 雇佣 本集团意识到雇员乃最重要的资产。因此,我们致力于与雇员建立密切关系,为雇员成长提供有利的工作环境。为遵守中国劳动 法等有关劳工法律及法规,我们已设立一套人力资源管理政策。于报告期内,并无指出雇佣不合规情况。 平等机会 本集团力争创造一个多元化而公平的工作场所,所有人在就业的各个方面得到平等对待。例如,我们的招聘过程没有偏见。候选 人的选拔完全取决于其表现、经验及技能。我们绝不容忍基于性别、年龄、国籍、种族、宗教、婚姻状况及身体能力等方面的歧 视行为或骚扰。 有竞争力的雇佣条款 本集团致力于提供有竞争力的薪酬及福利,吸引、挽留及激励表现突出的雇员。本集团的薪酬政策符合本集团经营所在地的当地 市场惯例,并一般按年审查。除薪金支付外,亦有其他员工福利,包括公积金、医疗保险及绩效相关奖金。购股权亦可能授予本 集团合资格雇员或人士。 工作与生活平衡 本集团认识到,工作与休息之间的适当平衡可帮助雇员发挥其全部潜力。因此,本集团致力透过合理的合约工作时间及度假权 利,协助雇员保持工作与生活的平衡。雇员有权享有法定假日、带薪年假、婚假及产假等平衡其工作与生活。 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 社会层面 于二零一七年十二月三十一日,本集团雇员总数为2,268名(二零一六年:2,561名)。按性别、年龄组别、雇佣类别及地域划分的 雇员数目明细分析如下。 按性别划分的雇员数目 按年龄组别划分的雇员数目 51岁或以上, 30岁或以下, 276 女性, 795 797 男性, 41至50岁, 1,471 658 31至40岁, 539 按雇佣类别划分的雇员数目 按地域划分的雇员数目 一般员工, 香港, 2,016 11 中国, 中级管理层, 高级管理层, 2,257 222 30 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 社会层面 于报告年度按性别、年龄组别及地域划分的雇员流失比率如下: 流失比率 单位 二零一七年 二零一六年 按性别 ?男性 % 28 16 ?女性 % 14 18 按年龄组别 ?30岁或以下 % 31 28 ?31至40岁 % 24 16 ?41至50岁 % 12 8 ?51岁或以上 % 26 8 按地域 ?中国 % 23 17 ?香港 % – – 整体 % 23 17 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 社会层面 健康与安全 本集团坚守工作场所安全至上的信念,建立全面的安全生产与职业衞生工作制度,致力为其所有雇员提供健康及安全的工作环 境。我们家具生产的安全管理系统符合监管规定,并已获得OHSAS18001:2007职业安全健康管理认证。本集团遵守有关健康与 安全法律法规,如《中华人民共和国职业病防治法》。于报告期内,本集团并不知悉违反有关健康与安全的法律法规的情况。 关心雇员 本集团关心雇员的健康与安全。我们认为,安全教育对于确保雇员掌握操作机械的知识技能至关重要。例如,我们为每名新雇员 安排安全培训,提高其应对紧急情况及程序的意识。除培训外,全体雇员在为我们工作前透过签署《职业危害因素告知书》获告知 工作场所的潜在职业危害。 我们为雇员提供头盔、面罩、手套、安全鞋、护目镜等必要的保护装备,尽量降低操作时因工作受伤风险。定期检查保护装备及 机器的维护情况,防止可能导致发生事故的恶化情况。我们亦安排新雇员进行录用前体检,并为现有雇员安排年度体检。合资格 第三方定期进行职业危害评估以检测及评估工作场所的职业危害。 于报告期内,我们有47名(二零一六年:15名)雇员受伤,且因工作受伤损失653天(二零一六年:451天)工作日数。并无死亡案件 (二零一六年:无)。本集团将继续完善安全管理体系,保护雇员工作场所的健康及安全。 发展及培训 本集团视雇员发展为本集团成功可持续增长的关键因素。我们认识到,市场及行业的转变需要雇员不断学习。本集团的培训管理 制度为雇员提供培训,提升其知识、技能、态度及行为。总体而言,为雇员提供内部及外部培训。内部培训包括针对新雇员的定 向培训,及人力资源部门与个别部门进行的现有雇员在职培训。就外部培训而言,本集团根据经营管理需要而安排雇员于专业机 构进行培训。培训以不同方式提供,包括讲座、媒体及实地考察。 于报告期内,我们已为雇员推出以下一系列培训项目: ? 为仓库工作的员工提供仓库规划及管理培训。 ? 为新雇员举办定向培训,协助其了解企业文化及工作职责。 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 社会层面 本集团于培训后进行评估,了解培训的有效性及雇员的表现。本集团的人力资源部门负责根据本集团的发展目标及雇员需求制定 年度培训计划。该计划参考雇员的反馈及评估定期检讨,确保不断改善。全体员工拥有平等的培训及发展机会。于报告期内,受 训雇员的百分比及按性别与雇员类别划分的平均培训时数明细详述如下: 受训雇员 单位 二零一七年 二零一六年 按性别 ?男性 % 94 99 ?女性 % 97 97 按雇员类别 ?高级管理层 % 63 100 ?中级管理层 % 58 95 ?一般 % 100 98 平均培训时数 单位 二零一七年 二零一六年 按性别 ?男性 小时╱雇员 20.43 94.55 ?女性 小时╱雇员 23.24 93.47 按雇员类别 ?高级管理层 小时╱雇员 15.20 96.00 ?中级管理层 小时╱雇员 14.06 91.20 ?一般 小时╱雇员 22.32 94.32 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 社会层面 劳工准则 本集团尊重人权,致力于其运营中禁用童工及强制劳动。根据员工手册「聘用管理」一节,仅18岁或以上候选人方享有平等的就业 机会。候选人须提供身份证明,防止招聘童工。除禁止童工外,本集团亦坚持消除强制劳动。所有工作应自愿进行,不得涉及强 迫劳动。我们的供应商及其他业务伙伴与我们合作时应遵循相同的劳工准则。 本集团严格遵守中国劳动法及中国劳动合同法。于报告期内,本集团并不知悉其运营中任何有关童工及强制劳动的不合规情况。 营运惯例 供应链管理 本集团依赖供应商为家具制造提供不同原材料,包括木材、涂料等。我们知悉与供应链有关的潜在环境及社会风险。为管理及降 低有关风险,本集团已实施「采购部管理制度」。我们审慎选择供应商,凭借严格的甄选标准及供应商评估,与合资格供应商维持 稳定关系。 甄选标准 本集团根据一系列准则选择供应商,包括合规及原材料价格。于选择过程中进行现场检查,评估生产规模、生产管理、生产力及 供应商的质量控制。我们亦致力与拥有环境、质量及社会认证的供应商合作,如ISO14001环境管理及ISO9001质量管理。性价 比最高及整体表现最佳的供应商将获选。 与我们合作前,每名供应商须签署环保质量承诺书承担环境责任。此举确保所供应的原材料符合有关国家标准,减少对环境及客 户的影响。 供应商评估 本集团定期检讨供应链,确保供应商的产品质量及环保表现符合我们的预期标准。我们进行年度评估,以评估供应商对于供应稳 定性、产品质量及售后服务的表现。本集团根据年度评估的结果维持与供应商的长期关系。 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 社会层面 产品责任 作为中国最畅销的家具品牌之一,维持高品质的产品标准对本集团的可持续发展尤为重要。除追求产品质量外,本集团明白,我 们的消费者日益重视选择来源可靠及负责任制造的产品。本集团及其产品于报告期内已取得下列认证及荣誉,以表彰我们在坚持 产品质量的同时努力实现产品环境与社会责任。 ? 2017中国家居业质量提升行动质量品牌5A级示范企业-全国工商联家具装饰业商会 ? 品质验证-中检华纳(北京)质量技术中心 ? 人类工效学产品认证-方圆标志认证集团 ? 监管链认证-森林管理委员会 ? 中国环保产品认证-中国质量认证中心 ? 中国环境标志-中环联合(北京)认证中心 本集团严格遵守有关产品责任的法律法规,包括中国产品质量法、中国商标法及中国广告法。于报告期内,我们并无违反对本集 团的造成重大影响、有关产品责任问题的相关法律法规。 质量管理 本集团已建立「品质控制过程管理程序」保持产品质量。我们家具生产的产品质量管理体系符合监管规定,并通过ISO9001:2015质 量管理体系认证。我们在生产线的不同阶段进行监测,包括原材料、半成品及成品测试,确保产品高质量。我们采用不合格品控 制程序保护客户免受任何产品被检查为不合格带来的风险。我们进行分析以提高质量。 投诉处理 本集团严格遵守「客户(经销商)投诉处理制度」订明的客户投诉操作程序,确保客户的意见得到处理及回应。所有客户投诉由负责 部门于合理时限内考虑及认真跟进。我们进行相关调查,实行改进措施,提高产品及服务质量以及客户体验。于报告期内,收到3 项(二零一六年:2项)投诉。本集团认为,投诉乃获得客户反馈的宝贵机会,从而发现需要进行的质量及政策改善。 客户资料保障 本集团认真对待私隐问题。根据员工手册,我们建立「保密制度」,彰显我们对于私隐问题的坚定承诺。该制度为雇员提供有关数 据控制及使用的指引。我们将个人资料的收集及使用限制在管理我们业务所必需的范围内,所收集的数据仅由授权人员查阅。包 含机密资料的文件必须遵守最严格的安全保密准则。于报告期内,并无收到有关违反客户数据及私隐的重大投诉。 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 社会层面 反贪污 本集团坚持诚信经营,秉持极高的道德规范。员工手册中的廉政制度订明我们对于防止任何形式贪污的承诺。本集团严禁雇员未 经本集团事先批准索取及接受好处。每名雇员必须且有责任遵守此项制度。我们采取纪律行动打击任何违反此项制度的行为。我 们的客户及供应商在与我们合作时应遵循相同的准则。 本集团严格遵守《中华人民共和国刑法》及《中华人民共和国海关法》等有关反贪污的法律法规。于报告期内,并无发现有关针对本 集团或其雇员提出的贪污案件。 社区 社区投资 作为一家肩负社会责任的公司,本集团实施相关政策及参与不同社区活动,致力支持社区。在营运所在地区向社区作出贡献并维 持与社区的和谐关系对本集团可持续发展而言至关重要。我们相信此举可培养本集团卓越的企业文化及实践。于报告期内,我们 积极及持续参与社区活动,并鼓励雇员参与有关活动。 为贫困学生服务 于二零一七年初,本集团携手暨南大学旭日青年志愿者服务队(专注于为中国贫困地区的学校提供服务)为篛过小学服务。我们送 出物资用于改善学校的学习环境,为学生提供包括艺术、音乐及体育学科的教学辅助服务。我们努力透过加强学校与企业之间的 运作支持下一代。 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 《环境、社会及管治报告》索引 主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标(KPIs) 章节 页次 A. 环境 A1:排放 一般披露 「排放物」 5 KPIA1.1 排放物种类及相关排放数据 「排放物—大气污染物排放」 5 KPIA1.2 温室气体总排放量及(如适用)密度 「排放物—温室气体排放」 6 KPIA1.3 所产生有害废弃物总量及(如适用)密度 「排放物—固体废弃物管理」 6–7 KPIA1.4 所产生无害废弃物总量及(如适用)密度 「排放物—固体废弃物管理」 6–7 KPIA1.5 描述减低排放量的措施及所得成果 「排放物—大气污染物排放」 5–7 「排放物—温室气体排放」 「排放物—噪声」 KPIA1.6 描述处理有害及无害废弃物的方法、减低产生量的措施 「排放物—固体废弃物管理」 6–7 及所得成果 「排放物—废水」 A2:资源使用 一般披露 「资源使用」 8 KPIA2.1 按类型划分的直接及╱或间接能源总耗量及密度 「资源使用—能源」 8 KPIA2.2 总耗水量及密度 「资源使用—水」 9 KPIA2.3 描述能源使用效益计划及所得成果 「资源使用—能源」 8 KPIA2.4 描述求取适用水源上可有任何问题,以及提升用水效益 「资源使用—水」 9 计划及所得成果 KPIA2.5 制成品所用包装材料的总量及(如适用)每生产单位占量 「资源使用—包装材料」 9 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 《环境、社会及管治报告》索引 主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标(KPIs) 章节 页次 A3:-环境及天然资源 一般披露 「环境及天然资源」 10 KPIA3.1 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管 「环境及天然资源」 10 理有关影响的行动 B. 社会 雇佣及劳工常规 B1:雇佣 一般披露 「雇佣」 11 KPIB1.1 按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数 「雇佣」 12 KPIB1.2 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率 「雇佣」 13 B2:健康与安全 一般披露 「健康与安全」 14 KPIB2.1 因工作关系而死亡的人数及比率 「健康与安全」 14 KPIB2.2 因工伤损失工作日数 「健康与安全」 14 KPIB2.3 描述所采纳的职业健康与安全措施,以及相关执行及监 「健康与安全」 14 察方法 B3:发展及培训 一般披露 「发展及培训」 14–15 KPIB3.1 受训雇员百分比及雇员类别 「发展及培训」 15 KPIB3.2 按性别及雇员类别划分,每名雇员完成受训的平均时数 「发展及培训」 15 二零一七年环境、社会及管治报告皇朝家私控股有限公司 《环境、社会及管治报告》索引 主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标(KPIs) 章节 页次 B4:劳工准则 一般披露 「劳工准则」 16 KPIB4.1 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工 「劳工准则」 16 KPIB4.2 描述在发现违规情况时消除有关情况所采取的步骤 – – 营运惯例 B5:供应链管理 一般披露 「供应链管理」 16 KPIB5.1 按地区划分的供应商数目 – – KPIB5.2 描述有关聘用供应商的惯例,向其执行有关惯例的供应 – – 商数目、以及有关惯例的执行及监察方法 B6:产品责任 一般披露 「产品责任」 17 KPIB6.1 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的 – – 百分比 KPIB6.2 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法 「产品责任-投诉处理」 17 KPIB6.3 描述与维护及保障知识产权有关的惯例 – – KPIB6.4 描述质量检定过程及产品回收程序 「产品责任-质量管理」 17 KPIB6.5 描述消费者资料保障及私隐政策,以及相关执行及监察 「产品责任-客户资料保障」 17 方法 皇朝家私控股有限公司 二零一七年环境、社会及管治报告 《环境、社会及管治报告》索引 主要范畴、层面、一般披露及关键绩效指标(KPIs) 章节 页次 B7:反贪污 一般披露 「反贪污」 18 KPIB7.1 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼 「反贪污」 18 案件的数目及诉讼结果 KPIB7.2 描述防范措施及举报程序,以及相关执行及监察方法 – – 社区 B8:社区投资 一般披露 「社区投资」 18 KPIB8.1 专注贡献范畴(如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文 「社区投资」 18 化、体育) KPIB8.2 在专注范畴所动用资源(如金钱或时间) 「社区投资」 18