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贝泰妮-研报正文

全年收入稳健增长,股权激励彰显信心

www.eastmoney.com 中银证券 郝帅,丁凡,杨雨钦 查看PDF原文

K图

  贝泰妮(300957)

  公司于2023年3月29日公布2022年报,2022年收入同增24.65%至50.14亿元,归母净利润同增21.82%至10.51亿元。深耕敏感肌赛道,产品多元布局叠加全渠道运营构筑深厚壁垒,发布股权激励彰显信心,维持买入评级。

  支撑评级的要点

  线上线下全渠道稳步推进,多品牌矩阵不断搭建。2022年全渠道多品牌发展顺利,收入同增24.65%至50.14亿元;归母净利10.51亿元,同增21.82%。线上方面,公司加大线上全渠道布局,在着力传统电商平台外,对抖音、快手等新平台加大营销推广,实现营收40.28亿元,同增22.06%;线下方面,公司积极开拓线下渠道,收入同增35.68%至9.58亿元。分品牌看,主品牌薇诺娜2022年推出舒敏保湿修护精华液等新品,进一步拓展产品矩阵。同时积极孵化新品牌,薇诺娜BABY持续放量,紧抓母婴赛道快速增长;公司推出高端新品牌AOXMED,构建健康美丽业务生态。2022年Q4在零售环境波动背景下公司收入同增10.93%至21.18亿元,表现较为稳健;归母净利同增5.17%至5.34亿元。

  毛利率短期波动,注重研发投入为长期优质发展奠定基础。外部环境影响致使2022年毛利率同比下滑0.80pct至75.21%,公司注重产品研发,研发费用率同比上升2.27pct至5.08%,高研发投入为长期发展奠定基础。2022年销售/管理费用率分别-0.94/+0.74pct至40.84%/6.84%。为2023年促销活动备货致使2022年末公司存货周转天数同比放缓30天至164天,经营性现金流下降33.25%至7.69亿元,但公司经营稳健,稳健发展可期。

  产品矩阵完善+子品牌齐发力,股权激励绑定核心人员为未来发展护航。薇诺娜深耕敏感肌人群,应用边界不断拓展;薇诺娜BABY采用精准矩阵式产品布局,有望拉动品牌增长。AOXMED定位高端强抗衰,完善公司敏感肌生态圈。公司发布股权激励计划,拟授予298名核心人员1.5%股份,业绩考核目标为2023~2025年收入及利润同比增长28%/26%/24%,股权激励绑定核心人员,业绩目标保持高增长彰显中长期发展信心。

  估值

  考虑到公司大单品放量需要一定过程,下调盈利预测,预计2023至2025年EPS为3.22/4.12/5.14元,同比增长29.9%/27.8%/24.7%;PE分别为40/31/25倍,维持买入评级。

  评级面临的主要风险

  产品安全风险;新品研发上市风险;政策风险;竞争加剧风险。

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