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百润股份-研报正文

22Q4起重回高增,期待2023趋势延续

www.eastmoney.com 西南证券 朱会振 查看PDF原文

K图

  百润股份(002568)

  投资要点

  事件:公司发布2022年报及2023年一季报,2022全年实现营收25.9亿元(基本持平),实现归母净利润5.2亿元(-21.7%);其中2022Q4实现营收9.5亿元(+39.5%),实现归母净利润2.2亿元(+110%)。2023Q1实现营收7.6亿元(+41.1%),实现归母净利润1.9亿元(+105%)。公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。

  2022下半年以来环比改善,期待2023延续增长。1、产品方面,预调鸡尾酒、食用香精分别实现营收22.6亿元(-1.2%)、2.8亿元(+2.3%)。受疫情依然反复影响,2022年上半年公司原物料供应、生产、物流、销售推广等主要经营活动均受限制;三季度以来生产经营有所好转,鸡尾酒业务逐月恢复。预调鸡尾酒产品以微醺-清爽-强爽的矩阵覆盖3度-5度-8度的酒精含量梯度,更能满足不同消费场景和消费需求。威士忌已顺利灌桶,样品获得高度认可,烈酒业务值得期待。2、渠道方面,经销、直销模式分别实现营收16.9亿元(+4.6%)、8.4亿元(-10.2%),截至2022年末共拥有经销商2193家,净增加305家,主要由于市场开拓及渠道下沉。

  2022短期承压,2023Q1盈利能力恢复。1、2022年毛利率63.8%,同比下降1.6pp;2023Q1毛利率65.5%,同比提升2.9pp,2022Q4起毛利率环比好转。2、2022年费用率整体增加,销售费用率24.1%,同比增加2.3pp;管理费用率6.7%,同比增加1.4pp;研发费用率3.3%,同比增加0.5pp;财务费用率0%,同比增加0.8pp。3、2022年净利率20.1%,同比下降5.5pp;2023Q1净利率24.6%,同比提升7.7pp,将逐步恢复至正常水平。

  完善激励制度,收入目标务实。公司调整2021年限制性股票激励计划,覆盖227名核心管理人员、核心技术人员、骨干业务人员,首次授予240万股、预留60万股;将对公司2023-2025年营业收入进行考核,要求相对2022年增速不低于25%、53.75%、84.5%,考核目标递延一年度,更为务实。本次激励计划将充分调动员工积极性和创造性,完善员工与公司的利益共享和约束,助力公司长远发展。

  盈利预测与投资建议。预计2023-2025年归母净利润分别为7.5亿元、9.8亿元、12.3亿元,EPS分别为0.72元、0.93元、1.17元,对应动态PE分别为57倍、44倍、35倍。给予公司2023年70倍PE,对应目标价50.40元,维持“买入”评级。

  风险提示:新品推广不及预期风险;市场竞争加剧风险;食品安全风险。

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