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2026招聘市场趋势与洞察报告
四分之三的招聘人员对2026年感到准备不足。
与此同时，申请量激增——形成了竞争激烈的就业市场。尽管申请数量激增，但66%的招聘人员表示，在过去一年中想找到合格的候选人反而更具挑战性。许多团队感觉得到，自己只是在海量申请里挣扎，而不是在人才库中从容筛选。
全球超过半数（52%）的人正在为2026年寻找新的工作机会。
招聘团队面临的内部压力正在加剧。
挑战不在于寻找候选人——而在于发现合适的人选。招聘的速度、质量、挖掘隐藏的人才——这三重压力很容易让招聘人员顾此失彼。而招聘环境的变化太快，现有的大多数策略与方法早已应付不来。
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