RBC Elements™：第三季度全球IT服务招聘职位同比增速放缓

　　我们的观点：通过内部数据科学团队的RBC Elements™大数据分析能力，我们追踪了30家全球IT、区域IT、数字IT以及CXM/BPO公司的招聘信息。 对约900亿个数据点的分析，为我们提供了对IT服务行业招聘趋势的洞察，我们相信这是该行业有机增长的一个领先指标。我们追踪的这些公司总招聘数量在2026年第三季度同比增长了14%，增速从第二季度的64%有所放缓。虽然我们当前认为招聘数量的水平表明需求环境大体稳定，但它也可能反映了向基于IP的人工智能和代理服务的结构性转变。各公司的趋势并不一致，因为14家公司招聘数量同比增长，而16家公司则减少了招聘数量。

　　2026年第三季度/财年26期 IT服务招聘增长放缓。 我们追踪的30家IT服务公司的招聘职位增长了14%，从第二季度的+64%放缓，因为更易比的同比数据开始减弱。按季度环比计算，第三季度的招聘职位下降了16%。本季度低于通常在第三季度经历的正常季节性增长（五年中位数环比+12%，范围为-13%至+26%）。我们认为，招聘职位的同比增速放缓，可能反映了从以人员数量驱动模式向基于知识产权的AI和代理服务以及更小的AI技能团队的结构性转变的开始

　　各地区招聘帖子增长放缓。 亚太地区（占总帖子数的62%，是最大区域）招聘帖子同比仅增长3%，达到8.8万，较第二季度的+65%大幅放缓。环比来看，亚太地区招聘帖子下降22%，至8.8万，而第二季度为+0%。美国招聘帖子同比增长108%，达到3万，较第二季度的+111%略有放缓，且相对于易比基数仍处于高位。环比来看，美国招聘帖子上升4%，与第二季度的+4%相似。欧洲招聘帖子同比下降6%，至2.2万，扭转了第二季度+25%的增长。环比来看，欧洲招聘帖子下降13%，扭转了第二季度+10%的增长。加拿大招聘帖子同比增长74%，达到1.9万，较第二季度的+91%有所放缓。环比来看，加拿大招聘帖子下降7%，扭转了第二季度+49%的增长。

　　 与非人工智能职位发布相比，人工智能相关职位发布数量增长更快。 人工智能相关职位发布量同比增长36%，达到2.9万个，领先于非人工智能职位发布量同比增长10%。然而，由于总职位发布量连续下降，人工智能相关职位发布量环比下降18%，从第二季度（+25%）的上涨转为下降，这也是自2023年第二季度（-6%）以来的首次连续下降。即便如此，人工智能相关职位发布量占IT服务总职位发布量的20%，几乎是过去5年平均值10%的两倍。

　　 公司特定要点：1）14家公司年度职位发布量同比上升，较上个季度的15家下降，较Q1的17家进一步下降，其中LTIMindtree（同比增长228%）和TCS（同比增长181%）增幅最大；2）10家公司职位发布量环比增长，较上个季度的12家下降，其中Telus Digital（环比增长38%）和Genpact（环比增长35%）增幅最大；3）16家公司职位发布量同比下降，同时20家公司职位发布量环比下降；4）职位发布量环比降幅最大的公司包括IBM（下降57%）和Globant（下降45%）；5）年度职位发布量中AI相关占比最高的公司包括IBM（占总额的95%）和Globant（占总额的79%）；6）年度职位发布量中BPO相关占比最高的公司包括Telus Digital（占总额的99%）和Grid Dynamics（占总额的99%）

　　IT服务行业的招聘信息发布量与IT服务收入增长在历史上一直存在关联。 在过去五年（2020年至今）的日历年中，IT服务行业季度活跃招聘信息发布量的同比增速与季度行业总收入之间存在轻微的正相关关系（0.34）。招聘信息发布量的同比增速与收入的关联程度因公司而异；相关性最高的公司是Tech Mahindra（0.80）、Endava（0.68）、TTEC（0.60）和Epam（0.58）。除了同比增速的关联性，招聘信息的绝对发布水平也为特定同行的短期需求趋势提供了有用的信号，当招聘信息以绝对水平衡量而非同比增速衡量时，Globant（0.95）和CGI（0.88）表现出更强的关联性。