要点1：所属板块工程咨询服务 广西板块 创业板综 融资融券 预亏预减 房屋检测 微盘股 空间计算 数据要素 AIGC概念 地下管网 绿色电力 装配建筑 乡村振兴 车联网(车路云) 人工智能 海绵城市 一带一路 大数据 智慧城市 西部大开发

要点2：经营范围对建筑业的投资与管理;国内贸易;企业总部管理;房地产租赁经营;文化会议服务;工程管理服务。公司已经取得建筑行业(建筑工程)甲级、市政行业(燃气工程、轨道交通工程除外)甲级、市政行业城镇燃气工程专业甲级、工程设计轻纺行业制糖工程专业甲级、风景园林工程专项甲级、城市规划编制资质、监理(房屋建筑工程、市政公用工程)等多项甲级资质,资质序列覆盖建筑、市政、轻纺、风景园林、城乡规划等行业的多个领域,能够提供文化展馆建筑、医疗建筑、教育建筑、体育建筑、棚户区改造、水循环综合治理、城市立交一体化、城市主干线道路综合整治提升、国土空间规划、轻工制糖、乡村振兴、智慧城市等设计咨询服务,具备为客户提供前期咨询、项目策划、工程咨询、工程设计、工程总承包管理等全过程技术的综合服务能力。新兴能源技术研发;太阳能发电技术服务;储能技术服务;电力行业高效节能技术研发;碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;节能管理服务;合同能源管理;工程管理服务;环保咨询服务;发电技术服务;风力发电技术服务;生物质能技术服务;信息技术咨询服务;信息系统集成服务;软件开发;光伏发电设备租赁;光伏设备及元器件销售;电气设备销售;环境保护专用设备销售;以自有资金从事投资活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:发电业务、输电业务、供(配)电业务。

要点3：工程设计、国土空间规划、工程总承包管理及工程咨询服务公司主营业务为工程设计、国土空间规划、工程总承包管理及工程咨询服务。公司致力于成为中国城乡建设领域一流的全过程综合服务提供商,围绕建筑生命周期,从土地现状到功能策划、规划、建筑物设计与建设、甚至未来营运提供前期策划、空间规划、工程咨询、工程设计与工程总承包管理等全过程综合服务。

要点4：专业技术服务业根据《上市公司行业分类指引》(2012年修订),公司主营业务所属行业为“科学研究和技术服务业”(代码M)中的“专业技术服务业”(代码M74)。

要点5：综合服务能力优势公司专业资质较为齐全,是广西工程勘察设计行业拥有专业资质数量较多的科技型企业之一。公司目前已经取得工程设计轻纺行业制糖工程专业甲级、市政行业城镇燃气工程专业甲级、市政行业(燃气工程、轨道交通工程除外)甲级、建筑行业(建筑工程)甲级、风景园林工程专项甲级、城市规划编制资质等多项甲级资质,资质序列覆盖建筑、市政、轻纺、风景园林、城乡规划等行业的多个领域,能够提供文化展馆建筑、医疗建筑、教育建筑、体育建筑、棚户区改造、水循环综合治理、城市立交一体化、城市主干线道路综合整治提升、国土空间规划、轻工制糖、乡村振兴、智慧城市等设计咨询服务,具备为客户提供前期咨询、项目策划、工程咨询、工程设计、工程总承包管理等全过程技术的综合服务能力。

要点6：研发和技术优势华蓝设计是高新技术企业,同时被认定为“国家博士后科研工作站”、“国家文化产业示范基地”、“广西企业技术中心”、“广西城市建筑热环境控制工程技术研究中心”、“广西海绵城市工程技术研究中心”、“广西海绵城市院士工作站(2016-2019年)”、“广西专家服务基地”、“广西壮族自治区智慧建筑与人居环境工程研究中心(与桂林电子科技大学共建)”等。公司在信息化技术、医疗建筑设计、海绵城市技术、绿色建筑技术、东南亚城市与建筑研究实践等方面积累了丰富的经验。报告期内,公司承担了自然科学和社会科学基金课题3项、住建部科学技术项目2项,获中国风景园林学会科学技术奖2项、广西社会科学优秀成果奖2项。截至本招股意向书签署日,公司正在进行的主要研发项目15项,累计发表学术论文和专著61部,主编、参编国家、地方技术标准和设计图集、课题研究60项,使公司成为我国城乡发展与建设领域知名的专业化交流与咨询平台。

要点7：人才优势截至2020年12月31日,公司拥有专业技术人员2,653人,其中享受国务院政府特殊津贴专家5人、当代中国杰出工程师1人、广西“新世纪十百千”人才3人、广西工程设计大师4人、广西优秀专家2人、“西部之光”访问学者3人、广西壮族自治区和南宁市两级政府特聘专家8人、广西高层次人才5人、广西杰出工程师2人、南宁市高级技术人才114人(含南宁市专业技术拔尖人才、优秀青年专业技术人才、培养新世纪学术和技术带头人、高层次人才)、广西勘察设计协会优秀青年建筑师9人、广西勘察设计协会优秀青年设计师13人。与公司多元化业务对应,截至2020年12月31日,公司各类注册人员339人,涵盖建筑、规划、结构、设备、电气、化工、造价等各类专业。公司拥有中高级职称人员1,350名,其中正高级职称(含教授级高级工程师)79名;硕士、博士学历441人,本科以上学历占比83.85%;40岁以下员工占比83.98%。公司人力资源水平在广西同行业中具有一定优势,为公司发展奠定了坚实基础。

要点8：自愿锁定股份自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。

要点9：股利分配在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。

要点10：稳定股价措施公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。