要点1：所属板块教育 上海板块 沪股通 职业教育 在线教育 创投

要点2：经营范围在教育管理领域的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,教育信息咨询(除出国留学咨询及中介服务)、企业管理咨询、投资咨询(咨询类项目除经纪),企业形象策划、市场信息咨询与调查、会务服务、礼仪服务、系统内职工培训;会务资料、工艺礼品(除金银)、文化办公用品、日用百货的销售。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

要点3：企业管理培训、管理咨询服务以及相关图书音像制品销售行动教育定位于“建设世界级实效商学院”,主要致力于为中小民营企业提供全生命周期的生态化知识服务和智力支持平台。目前,公司主营业务包括企业管理培训、管理咨询服务以及相关图书音像制品销售。

要点4：管理培训行业、管理咨询行业(1)近年来,国家政府部门和各主管机关出台了一系列的产业政策,为企业管理培训类企业的发展创造了良好的政策环境。2021年10月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,明确了职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。(2)我国管理咨询行业企业家数和市场规模呈现快速增长态势。未来,随着我国产业逐渐升级,市场竞争激烈程度上升,大量的中小企业对于企业管理咨询行业的需求将会进一步增长,市场规模将持续扩大。根据中研普华管理咨询公司的研究,预测管理咨询2022年市场规模为2,414.3亿元,至2027年行业市场规模将达到3,452.2亿元。

要点5：导师阵容优势作为一家资深的企业管理培训专业机构,行动教育在行业内享有较高的知名度。行动教育帮助多家企业建立了企业商学院,客户覆盖全国各个省份。公司自成立公司的导师团队均为实战型导师,不仅拥有丰富的企业管理经营经验,同时还具备较高的实效管理理论学术造诣。导师们通过“做自己所讲、讲自己所做”,保证了公司企业管理培训课程的实效性,为参加培训的企业带来实质性的效益提升。公司的导师团队包括公司董事长总经理李践、客座教授罗伯特·卡普兰、原IMF全球副总裁朱民、上市公司协会会长宋志平、华为前产品线副总裁 Jason Chen、华为前高级副总裁胡彦平、滑铁卢大学终身教授陈涛等知名讲师,增强了讲师队伍实力。2021年12月,行动教育携手特劳特(中国),强强联合推出《特劳特·战略定位(行动实效方案班)》,由特劳特伙伴公司全球总裁、特劳特中国公司董事长邓德隆先生及其专家团队亲自授课,助力头部企业正确定位,成为第一。2022年6月,公司与“慧算账”联合创始人、中税科信集团高级合伙人、全国20名“最具影响力税务老师”之一的王葆青导师达成深度合作,共同研发并推出《税商模式》课程,结合课程、方案班、咨询案等系列辅导,助力企业打造财税、股权、商业模式深度融合的体系。2022年9月,公司即将举办“行动教育第6届校长节”,届时,素有“全球人力资源管理之父”美誉的戴维·尤里奇将作为本次第6届企业家校长节特邀嘉宾,围绕“企业如何通过人力资本战略,迈向第一”的主题进行线上演讲。

要点6：研发系统优势公司课程研发活动秉承着“持续改进”的原则,结合现有的课程教学内容和效果,分析市场环境和客户需求的变化情况,运用多媒体、互联网等混合技术手段,以“制片厂模式”打磨课程内容,以促成培训课程产品内容的实时更新和产品质量、教学效果的持续提升,使学员听得懂、用得上。截至本报告披露日,公司和子公司共拥有知识产权500余项,公司核心管理团队稳定。未来,公司将进一步增强研发创新,加强与外部优秀专家导师的合作,增加课题方向,为企业家学员带来实效创新的产品。

要点7：服务及营销网络优势目前,公司已在北京、上海、深圳、杭州、成都设立了子公司,在南京、武汉、合肥、郑州等地设立了分支机构,形成了覆盖全国的服务及营销网络。分支机构的学习官会定期回访参加公司培训的企业管理者,调研企业在参加培训后是否有明显改善,并提出补救措施、落实培训效果。同时服务人员也会收集全国学员出现的问题,供公司研发中心进一步研发设计新课程。通过“目标明确方向——选择途径精准达标——及时反馈了解学情、补救跟进巩固落实”的闭环教学模式,最终达到提升企业管理教育实效的目标,做到了其所追求和承诺的“忠于用户价值,实效第一”的教学理念。

要点8：自愿锁定股份自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。

要点9：股利分配在满足现金分红条件的基础上,结合公司持续经营和长期发展,公司每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%,且最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润的30%。

要点10：稳定股价措施公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。