证券代码：002889 证券简称：东方嘉盛 深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司 2025年员工持股计划 深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司 二〇二五年三月 声明 本公司及全体董事、监事保证本次员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。本次员工持股计划主要条款与公司于2025年3月4日披露的《深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要公告内容一致。 风险提示 一、有关本次员工持股计划的具体参加对象、资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果，能否完成实施，存在不确定性。 二、若员工认购资金较低，则本次员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认购资金不足，本次员工持股计划存在低于预计规模的风险。 三、公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资风险。 特别提示 一、深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司（以下简称“东方嘉盛”或“公司”）2025年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“本计划”）系公司依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定制定。 二、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本次员工持股计划的情形。 三、本次员工持股计划的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的公司（含分公司及子公司）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。参加本次员工持股计划的员工总人数在初始设立时不超过89人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员不超过9人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 四、本次员工持股计划拟募集的资金总额不超过1,208.397万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元，本次员工持股计划的份数上限为1,208.397万份，最终募集资金总额以实际募资总额为准。本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式。公司不以任何方式向持有人提供垫资、借贷等财务资助或为其贷款提供担保，亦不存在第三方为员工参加员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排的情形。 五、本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户回购的东方嘉盛A股普通股股票。本次员工持股计划经公司股东大会审议通过后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股份。本次员工持股计划持股规模不超过95.45万股，占公司目前总股本26,976.2480万股的0.35%。本次员工持股计划具体受让股份数量根据参加对象实际出资缴款情况确定。 六、本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所获员工持股计划份额对应的股 票总数累计未超过公司股本总额的1%。本次员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。 七、本次员工持股计划购买公司回购股份的价格为12.66元/股。 八、本次员工持股计划的存续期为48个月，自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。各期具体解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况和持有人考核结果确定。 九、本次员工持股计划存续期届满后自行终止，亦可在存续期届满前，对员工持股计划进行展期，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本次员工持股计划的存续期可以延长。 十、存续期内，本次员工持股计划由公司自行管理。本计划成立管理委员会，负责对本次员工持股计划进行日常管理、权益处置等具体工作，并代表本计划行使股东权利。 十一、公司实施本次员工持股计划前，已通过职工代表大会征求员工意见。公司董事会、股东大会已审议通过本次员工持股计划。公司审议本次员工持股计划的股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式，通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，关联股东已回避表决。 十二、公司实施本次员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度的规定执行，员工因参与本次员工持股计划而需缴纳的相关税费（如有）由员工个人自行承担。 十三、本次员工持股计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。 目录 声明 ...... 1 风险提示 ...... 2 特别提示 ...... 3 释义 ...... 6 第一章 员工持股计划的目的与基本原则 ...... 7 第二章 员工持股计划持有人的确定依据和范围 ...... 8 第三章 员工持股计划的资金、股票来源、规模和购买价格 ...... 11 第四章 员工持股计划的存续期、锁定期及考核要求 ...... 14 第五章 员工持股计划的管理方式 ...... 18 第六章 员工持股计划的资产构成及权益分配 ...... 26 第七章 员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置 ...... 28 第八章 员工持股计划的会计处理 ...... 33 第九章 公司与持有人的权利与义务 ...... 34 第十章 员工持股计划的关联关系及一致行动关系 ...... 36 第十一章 实施员工持股计划的程序 ...... 37 第十二章 其他重要事项 ...... 38 释义 在本计划中，除非文义另有所指，下列简称特指如下含义： 释义项 指 释义内容 东方嘉盛、本公司、公司、 指 深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司 上市公司 子公司 指 本公司控制或者实际控制的具有独立法人资格的公 司，包括全资子公司、控股子公司 员工持股计划、本次员工 指 深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司2025年员工持 持股计划、本计划 股计划 本次员工持股计划草案 指 《深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司2025年员工 持股计划（草案）》 持有人、参加对象 指 出资参加本次员工持股计划的公司员工 持有人会议 指 本次员工持股计划持有人会议 管理委员会 指 本次员工持股计划管理委员会 薪酬与考核委员会 指 公司董事会薪酬与考核委员会 标的股票 指 本次员工持股计划通过合法方式受让和持有的东方 嘉盛A股普通股股票 原始出资金额=认购价格×认购标的股票数量；认购 原始出资金额 指 价格、认购标的股票数量以参加对象签署的认购协议 为准 《员工持股计划管理办 指 《深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司2025年员工 法》 持股计划管理办法》 中国证监会 指 中国证券监督管理委员会 深交所、证券交易所 指 深圳证券交易所 登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《指导意见》 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《自律监管指引第1号》 指 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—— 主板上市公司规范运作》 《公司章程》 指 《深圳市东方嘉盛供应链股份有限公司章程》 元、万元 指 人民币元、人民币万元 注：1、本计划所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。 2、本计划中若出现总数与各分项值之和尾数不符的情况，系四舍五入所致。 第一章 员工持股计划的目的与基本原则 一、员工持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本计划。 公司员工自愿、合法、合规地参与本次员工持股计划，本次员工持股计划的实施旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。 二、员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施本次员工持股计划，严格依照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施本次员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。 （三）风险自担原则 本次员工持股计划的参加对象盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。 第二章 员工持股计划持有人的确定依据和范围 一、员工持股计划持有人的确定依据 （一）持有人确定的法律依据 本次员工持股计划的持有人是根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定而确定。 所有参加对象均须在公司（含分公司及子公司，下同）任职，并签订劳动合同或聘用合同。 （二）持有人确定的职务依据 本次员工持股计划的参加对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和影响的在公司任职的以下人员： 1、公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员； 2、公司中层管理人员、核心技术（业务）人员。 以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本次员工持股计划。 二、员工持股计划持有人的范围 本次员工持股计划的持有人包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员。参加本次员工持股计划的员工总人数在初始设立时不超过89人，其中董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员不超过9人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 三、员工持股计划持有人