个股业绩报表：
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截止日期 | 预测指标 | 业绩变动 | 预测数值(元) | 业绩变动同比 | 业绩变动环比 | 业绩变动原因 | 预告 类型 | 上年同期值(元) | 公告日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-12-31 | 每股收益 | 预计2024年1-12月每股收益盈利:0.03元至0.04元。 | 0.03～0.04 | - | -100%～0% | 实现扭亏为盈的主要原因:1、报告期内,公司持续推进经营提振计划,持续优化产品结构和市场策略。与此同时,公司内部通过深度推行精细化管理,对组织架构进行系统性重塑,持续加大成本管控力度,全面优化运营效率,公司营业总成本较上年同期有较大幅度降低,助力公司业务实现盈利。2、公司以前年度已经计提坏账准备的其他应收款于本报告期收回,形成非经常性收益。 | 扭亏 | -0.03 | 2025-01-25 |
| 2024-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2024年1-12月扣除非经常性损益后的净利润盈利:7,500万元至12,500万元,同比上年增长:135%至158.33%。 | 7500万～1.25亿 | 135%～158.33% | -260.16%～-163.65% | 实现扭亏为盈的主要原因:1、报告期内,公司持续推进经营提振计划,持续优化产品结构和市场策略。与此同时,公司内部通过深度推行精细化管理,对组织架构进行系统性重塑,持续加大成本管控力度,全面优化运营效率,公司营业总成本较上年同期有较大幅度降低,助力公司业务实现盈利。2、公司以前年度已经计提坏账准备的其他应收款于本报告期收回,形成非经常性收益。 | 扭亏 | -2.14亿 | 2025-01-25 |
| 2024-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2024年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:18,500万元至23,500万元,同比上年增长:188.34%至212.21%。 | 1.85亿～2.35亿 | 188.34%～212.21% | -67.76%～27.93% | 实现扭亏为盈的主要原因:1、报告期内,公司持续推进经营提振计划,持续优化产品结构和市场策略。与此同时,公司内部通过深度推行精细化管理,对组织架构进行系统性重塑,持续加大成本管控力度,全面优化运营效率,公司营业总成本较上年同期有较大幅度降低,助力公司业务实现盈利。2、公司以前年度已经计提坏账准备的其他应收款于本报告期收回,形成非经常性收益。 | 扭亏 | -2.09亿 | 2025-01-25 |
| 2023-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2023年1-12月扣除非经常性损益后的净利润亏损:17,980万元至22,980万元。 | -2.298亿～-1.798亿 | 79.35%～83.85% | -397.04%～-365.56% | 公司预计2023年度归属于上市公司股东的净利润为亏损17,500.00万元—22,500.00万元,较2022年度亏损110,205.98万元减亏92,705.98万元—87,705.98万元,减亏幅度84.12%—79.58%。大幅减亏的主要原因为,报告期内,随着经营环境的改善,公司继续推进2022年以来一直开展的经营提振计划,积极调整市场战略,从规模向效益转变,聚焦以利润实收为主,进一步优化产品结构,提升公司的盈利能力;同时,强化精细管理,重塑组织架构,继续加强成本管控,优化公司运营效率。 | 减亏 | -11.13亿 | 2024-01-31 |
| 2023-12-31 | 每股收益 | 预计2023年1-12月每股收益亏损:0.03元至0.04元。 | -0.04～-0.03 | - | -366.67%～-333.33% | 公司预计2023年度归属于上市公司股东的净利润为亏损17,500.00万元—22,500.00万元,较2022年度亏损110,205.98万元减亏92,705.98万元—87,705.98万元,减亏幅度84.12%—79.58%。大幅减亏的主要原因为,报告期内,随着经营环境的改善,公司继续推进2022年以来一直开展的经营提振计划,积极调整市场战略,从规模向效益转变,聚焦以利润实收为主,进一步优化产品结构,提升公司的盈利能力;同时,强化精细管理,重塑组织架构,继续加强成本管控,优化公司运营效率。 | 减亏 | -0.18 | 2024-01-31 |
| 2023-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2023年1-12月归属于上市公司股东的净利润亏损:17,500万元至22,500万元,同比上年增长:79.58%至84.12%,同比上年增长87,705.98万元至92,705.98万元。 | -2.25亿～-1.75亿 | 79.58%～84.12% | -391.8%～-360.56% | 公司预计2023年度归属于上市公司股东的净利润为亏损17,500.00万元—22,500.00万元,较2022年度亏损110,205.98万元减亏92,705.98万元—87,705.98万元,减亏幅度84.12%—79.58%。大幅减亏的主要原因为,报告期内,随着经营环境的改善,公司继续推进2022年以来一直开展的经营提振计划,积极调整市场战略,从规模向效益转变,聚焦以利润实收为主,进一步优化产品结构,提升公司的盈利能力;同时,强化精细管理,重塑组织架构,继续加强成本管控,优化公司运营效率。 | 减亏 | -11.02亿 | 2024-01-31 |
| 2023-09-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2023年1-9月扣除非经常性损益后的净利润盈利:21,502.8万元至25,502.8万元。 | 2.1503亿～2.5503亿 | 125.57%～130.33% | 118.6%～184.92% | 本报告期,审慎稳健的经营策略得以贯彻执行,为公司业绩持续好转提供保障。今年1—9月,公司在市场拓展和内部管理等方面继续严格执行审慎稳健的既定策略,一方面继续调整产品结构,坚持实收为主利润至上,把关业务源头;另一方面继续调整人员配置,优化业务布局,提升运营效率。报告期内,公司多项举措均持续取得成效,并加大力度在AI+内容运营、AI+教学辅助、AI+数智人等方面进行投入布局,以扩大自身高附加值产品的竞争优势。进入第四季度,随着新一轮就业服务周期的开启,公司各板块的经营表现有望持续受益于行业需求提升,从而进一步巩固公司的盈利能力。 | 扭亏 | -8.41亿 | 2023-10-12 |
| 2023-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2023年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:21,500万元至25,500万元。 | 2.15亿～2.55亿 | 126.13%～131% | 130.62%～199.97% | 本报告期,审慎稳健的经营策略得以贯彻执行,为公司业绩持续好转提供保障。今年1—9月,公司在市场拓展和内部管理等方面继续严格执行审慎稳健的既定策略,一方面继续调整产品结构,坚持实收为主利润至上,把关业务源头;另一方面继续调整人员配置,优化业务布局,提升运营效率。报告期内,公司多项举措均持续取得成效,并加大力度在AI+内容运营、AI+教学辅助、AI+数智人等方面进行投入布局,以扩大自身高附加值产品的竞争优势。进入第四季度,随着新一轮就业服务周期的开启,公司各板块的经营表现有望持续受益于行业需求提升,从而进一步巩固公司的盈利能力。 | 扭亏 | -8.23亿 | 2023-10-12 |
| 2023-09-30 | 每股收益 | 预计2023年1-9月每股收益盈利:0.035元至0.041元。 | 0.035～0.041 | - | - | 本报告期,审慎稳健的经营策略得以贯彻执行,为公司业绩持续好转提供保障。今年1—9月,公司在市场拓展和内部管理等方面继续严格执行审慎稳健的既定策略,一方面继续调整产品结构,坚持实收为主利润至上,把关业务源头;另一方面继续调整人员配置,优化业务布局,提升运营效率。报告期内,公司多项举措均持续取得成效,并加大力度在AI+内容运营、AI+教学辅助、AI+数智人等方面进行投入布局,以扩大自身高附加值产品的竞争优势。进入第四季度,随着新一轮就业服务周期的开启,公司各板块的经营表现有望持续受益于行业需求提升,从而进一步巩固公司的盈利能力。 | 扭亏 | -0.13 | 2023-10-12 |
| 2023-06-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2023年1-6月扣除非经常性损益后的净利润盈利:7,350万元至9,350万元。 | 7350万～9350万 | 108.13%～110.35% | 121.19%～208.59% | 自去年四季度开始,公司积极调整市场战略和产品结构,强化精细管理重塑组织架构,公司将全部资源聚焦于盈利能力的提升上,从规模向效益转变、从做大向做强转变,并取得明显成效,尤其是成本费用较上年同期降低50%以上、较2021年同期降低近70%。 | 扭亏 | -9.04亿 | 2023-07-15 |
| 2023-06-30 | 每股收益 | 预计2023年1-6月每股收益盈利:0.012元至0.015元。 | 0.012～0.015 | - | - | 自去年四季度开始,公司积极调整市场战略和产品结构,强化精细管理重塑组织架构,公司将全部资源聚焦于盈利能力的提升上,从规模向效益转变、从做大向做强转变,并取得明显成效,尤其是成本费用较上年同期降低50%以上、较2021年同期降低近70%。 | 扭亏 | -0.14 | 2023-07-15 |
| 2023-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2023年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:7,200万元至9,200万元。 | 7200万～9200万 | 108.08%～110.33% | 96.26%～178.56% | 自去年四季度开始,公司积极调整市场战略和产品结构,强化精细管理重塑组织架构,公司将全部资源聚焦于盈利能力的提升上,从规模向效益转变、从做大向做强转变,并取得明显成效,尤其是成本费用较上年同期降低50%以上、较2021年同期降低近70%。 | 扭亏 | -8.91亿 | 2023-07-15 |
| 2022-12-31 | 每股收益 | 预计2022年1-12月每股收益亏损:0.15元至0.19元。 | -0.19～-0.15 | - | -700%～-300% | 报告期内,公司预计2022年归属于上市公司股东的净利润为亏损90,000万元—120,000万元,较2021年度亏损236,950.90万元减亏62.02%—49.36%。公司2022年度经营亏损大幅减少主要受益于成本费用的较好控制。报告期内,公司管理团队积极整改过去年度在业务开展过程中出现的问题、弥补管理过程中的不足,改进预算工作中的薄弱环节,全面启动2022年度的经营提振计划,通过全面调整产品结构、内部优化降本增效、阿米巴经营改革、线上与线下加速融合等措施,使公司成本费用得到良好控制。 | 减亏 | -0.38 | 2023-01-31 |
| 2022-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2022年1-12月归属于上市公司股东的净利润亏损:90,000万元至120,000万元,同比上年增长:49.36%至62.02%。 | -12亿～-9亿 | 49.36%～62.02% | -652.91%～-213.29% | 报告期内,公司预计2022年归属于上市公司股东的净利润为亏损90,000万元—120,000万元,较2021年度亏损236,950.90万元减亏62.02%—49.36%。公司2022年度经营亏损大幅减少主要受益于成本费用的较好控制。报告期内,公司管理团队积极整改过去年度在业务开展过程中出现的问题、弥补管理过程中的不足,改进预算工作中的薄弱环节,全面启动2022年度的经营提振计划,通过全面调整产品结构、内部优化降本增效、阿米巴经营改革、线上与线下加速融合等措施,使公司成本费用得到良好控制。 | 减亏 | -23.70亿 | 2023-01-31 |
| 2022-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2022年1-12月扣除非经常性损益后的净利润亏损:92,000万元至122,000万元。 | -12.2亿～-9.2亿 | 50.92%～62.99% | -704.5%～-226.09% | 报告期内,公司预计2022年归属于上市公司股东的净利润为亏损90,000万元—120,000万元,较2021年度亏损236,950.90万元减亏62.02%—49.36%。公司2022年度经营亏损大幅减少主要受益于成本费用的较好控制。报告期内,公司管理团队积极整改过去年度在业务开展过程中出现的问题、弥补管理过程中的不足,改进预算工作中的薄弱环节,全面启动2022年度的经营提振计划,通过全面调整产品结构、内部优化降本增效、阿米巴经营改革、线上与线下加速融合等措施,使公司成本费用得到良好控制。 | 减亏 | -24.86亿 | 2023-01-31 |
| 2022-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2022年1-6月归属于上市公司股东的净利润亏损:72,000万元至92,000万元。 | -9.2亿～-7.2亿 | -846.87%～-641.03% | 1.65%～44.77% | 1、考试延期和疫情防控对公司业绩造成较大不利影响。2022年上半年,全国多地疫情反复,防控形势严峻,原定于3月26日开考的多省公务员笔试联考推迟至7月9日举行。另外,国考面试、教师和事业单位等考试时间亦出现延期情况。同时,为了应对疫情,不少城市采取了较为严格的防控措施,公司在各地的数百个分支机构先后出现阶段性停课,招生和授课均受到了较大冲击。因此,考试延期和疫情防控对公司业务收款和收入确认均造成较大不利影响。2、调整产品结构,压缩开支,季度经营亏损收窄。面对困难,公司及时调整产品结构,持续降低高退费比例产品;积极调整优化机构设置、人员配置和内部考核方式,努力降低成本费用,在收入端受到外部不利环境影响的情况下,支出端的控制见到明显成效,二季度的亏损环比一季度收窄,经营性现金流持续好转。3、以效益为中心,努力实现年度经营提振计划。下半年,公司将继续通过降本增效、结构性产品调整、加速新业务发展等措施提升运营管理效率,并准确把握及时应对市场风险,随时调整经营策略。与此同时,公司将进一步强化细化延迟至三季度的各序列考试培训工作,抓住有利时机,稳步实现经营态势转好,努力将2022年度经营提振计划落到实处。 | 增亏 | -9716万 | 2022-07-15 |
| 2022-06-30 | 每股收益 | 预计2022年1-6月每股收益亏损:0.12元至0.15元。 | -0.15～-0.12 | - | 12.5%～50% | 1、考试延期和疫情防控对公司业绩造成较大不利影响。2022年上半年,全国多地疫情反复,防控形势严峻,原定于3月26日开考的多省公务员笔试联考推迟至7月9日举行。另外,国考面试、教师和事业单位等考试时间亦出现延期情况。同时,为了应对疫情,不少城市采取了较为严格的防控措施,公司在各地的数百个分支机构先后出现阶段性停课,招生和授课均受到了较大冲击。因此,考试延期和疫情防控对公司业务收款和收入确认均造成较大不利影响。2、调整产品结构,压缩开支,季度经营亏损收窄。面对困难,公司及时调整产品结构,持续降低高退费比例产品;积极调整优化机构设置、人员配置和内部考核方式,努力降低成本费用,在收入端受到外部不利环境影响的情况下,支出端的控制见到明显成效,二季度的亏损环比一季度收窄,经营性现金流持续好转。3、以效益为中心,努力实现年度经营提振计划。下半年,公司将继续通过降本增效、结构性产品调整、加速新业务发展等措施提升运营管理效率,并准确把握及时应对市场风险,随时调整经营策略。与此同时,公司将进一步强化细化延迟至三季度的各序列考试培训工作,抓住有利时机,稳步实现经营态势转好,努力将2022年度经营提振计划落到实处。 | 增亏 | -0.02 | 2022-07-15 |
| 2022-06-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2022年1-6月扣除非经常性损益后的净利润亏损:73,500万元至93,500万元。 | -9.35亿～-7.35亿 | -450.31%～-332.59% | 0.95%～43.53% | 1、考试延期和疫情防控对公司业绩造成较大不利影响。2022年上半年,全国多地疫情反复,防控形势严峻,原定于3月26日开考的多省公务员笔试联考推迟至7月9日举行。另外,国考面试、教师和事业单位等考试时间亦出现延期情况。同时,为了应对疫情,不少城市采取了较为严格的防控措施,公司在各地的数百个分支机构先后出现阶段性停课,招生和授课均受到了较大冲击。因此,考试延期和疫情防控对公司业务收款和收入确认均造成较大不利影响。2、调整产品结构,压缩开支,季度经营亏损收窄。面对困难,公司及时调整产品结构,持续降低高退费比例产品;积极调整优化机构设置、人员配置和内部考核方式,努力降低成本费用,在收入端受到外部不利环境影响的情况下,支出端的控制见到明显成效,二季度的亏损环比一季度收窄,经营性现金流持续好转。3、以效益为中心,努力实现年度经营提振计划。下半年,公司将继续通过降本增效、结构性产品调整、加速新业务发展等措施提升运营管理效率,并准确把握及时应对市场风险,随时调整经营策略。与此同时,公司将进一步强化细化延迟至三季度的各序列考试培训工作,抓住有利时机,稳步实现经营态势转好,努力将2022年度经营提振计划落到实处。 | 增亏 | -1.70亿 | 2022-07-15 |
| 2021-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2021年1-12月扣除非经常性损益后的净利润亏损:212,000万元至252,000万元。 | -25.2亿～-21.2亿 | -234.95%～-213.53% | -94.46%～-44.34% | 报告期内,公司预计2021年归属于上市公司股东的净利润为亏损200,000万元—240,000万元,较2020年度盈利230,435.77万元下降186.79%—204.15%。主要影响因素为业务收款不及预期、学员退费快速增长、业务收入大幅下滑和营业总成本高位增长等,具体说明如下:1、业务收款不及预期。2021年新冠肺炎疫情的持续蔓延对我国经济发展带来冲击,各行各业均受到不同程度的影响,人才招录培训行业也出现考试周期性波动、需求收缩、学员参培意愿减弱等现象,导致公司2021年度收款远不及预期。一方面,受经济环境和疫情冲击,学员培训消费倾向保守,高端付费培训意愿降低,行业市场整体收缩;另一方面,受2020年大幅扩招的影响,2021年省考、事业单位、教师等公司的核心培训项目的招录人数均有一定程度的下滑,以及受疫情影响,部分地区的考试招录时间提前或取消,导致市场培训需求下降,长线培训课程产品减少;公司预计2021年度培训业务收款190亿元—210亿元,同比2020年度的239.47亿元下降20.66%—12.31%。2、退费率较快增长。受市场竞争加剧影响,公司为了稳定市场占有率,同时兼顾新建渠道网点培育期市场扩张策略影响,2021年度推出的协议班高退费班次占比有所上升,在招录人数下滑的情况下,报考人数增加较多,行业的平均竞争难度增大,行业平均通过率降幅较大,导致公司2021年整体退费较2020年度有大幅增长。同时,叠加2020年四季度部分考试退费跨年度周期的影响,预计2021年全年发生学员退费140亿元—160亿元,较2020年度的100.09亿元增长39.87%—59.86%。3、营业收入大幅下降。受业务收款下降和退费增长的双重负面影响,预计公司2021年度实现营业收入690,000万元—730,000万元,较2020年度的1,120,249.43万元,下降38.41%—34.84%。收入大幅减少是造成公司2021年度亏损的主要原因。4、营业总成本高位增长。在营业总收入大幅下降的状况下,营业总成本仍在高位小幅增长。2021年上半年,职业教育行业竞争加剧,为避免人才流失,公司进行持续的战略性投入,报告期内的人员数量、网点规模均到达历史较高水平,客观上增加了公司的经营成本。下半年,公司成本端虽在持续优化,但优化程度对利润贡献有限,公司人员薪酬等固定成本压力仍然不小,造成2021年全年营业总成本较2020年度仍有小幅增长。预计公司2021年度发生营业总成本930,000万元—970,000万元,较2020年度的915,297.10万元增长1.61%—5.98%。报告期内,公司经营出现较大幅度亏损,主要是因为在过往持续数年高增长的背景下,公司的人员数量、网点数量快速增长,导致固定成本开支增加,而公司管理团队对疫情持续影响、需求收缩及市场竞争加剧等市场形势预计不足,经营计划调整不及时,以及对于行业平均通过率大幅降低和高退费产品导致退费猛增估计不足。这些问题的出现暴露了公司在后疫情时代面对市场多变情况下的战略判断能力与快速反应能力不足,以及内部管理存在的短板和组织架构存在的缺陷。对此,公司管理团队进行了全面深刻的复盘与反思。对于未来,公司管理团队将积极整改过去一年在业务开展过程中出现的问题、弥补管理过程中的不足,改进预算工作中的薄弱环节,全面启动2022年度的经营提振计划,通过全面调整产品结构、内部优化降本增效、阿米巴经营改革、线上与线下加速融合、职教新业务快速布局等五方面措施,让公司尽快重回发展轨道。 | 首亏 | 18.67亿 | 2022-01-29 |
| 2021-12-31 | 每股收益 | 预计2021年1-12月每股收益亏损:0.32元至0.39元。 | -0.39～-0.32 | - | -108.33%～-50% | 报告期内,公司预计2021年归属于上市公司股东的净利润为亏损200,000万元—240,000万元,较2020年度盈利230,435.77万元下降186.79%—204.15%。主要影响因素为业务收款不及预期、学员退费快速增长、业务收入大幅下滑和营业总成本高位增长等,具体说明如下:1、业务收款不及预期。2021年新冠肺炎疫情的持续蔓延对我国经济发展带来冲击,各行各业均受到不同程度的影响,人才招录培训行业也出现考试周期性波动、需求收缩、学员参培意愿减弱等现象,导致公司2021年度收款远不及预期。一方面,受经济环境和疫情冲击,学员培训消费倾向保守,高端付费培训意愿降低,行业市场整体收缩;另一方面,受2020年大幅扩招的影响,2021年省考、事业单位、教师等公司的核心培训项目的招录人数均有一定程度的下滑,以及受疫情影响,部分地区的考试招录时间提前或取消,导致市场培训需求下降,长线培训课程产品减少;公司预计2021年度培训业务收款190亿元—210亿元,同比2020年度的239.47亿元下降20.66%—12.31%。2、退费率较快增长。受市场竞争加剧影响,公司为了稳定市场占有率,同时兼顾新建渠道网点培育期市场扩张策略影响,2021年度推出的协议班高退费班次占比有所上升,在招录人数下滑的情况下,报考人数增加较多,行业的平均竞争难度增大,行业平均通过率降幅较大,导致公司2021年整体退费较2020年度有大幅增长。同时,叠加2020年四季度部分考试退费跨年度周期的影响,预计2021年全年发生学员退费140亿元—160亿元,较2020年度的100.09亿元增长39.87%—59.86%。3、营业收入大幅下降。受业务收款下降和退费增长的双重负面影响,预计公司2021年度实现营业收入690,000万元—730,000万元,较2020年度的1,120,249.43万元,下降38.41%—34.84%。收入大幅减少是造成公司2021年度亏损的主要原因。4、营业总成本高位增长。在营业总收入大幅下降的状况下,营业总成本仍在高位小幅增长。2021年上半年,职业教育行业竞争加剧,为避免人才流失,公司进行持续的战略性投入,报告期内的人员数量、网点规模均到达历史较高水平,客观上增加了公司的经营成本。下半年,公司成本端虽在持续优化,但优化程度对利润贡献有限,公司人员薪酬等固定成本压力仍然不小,造成2021年全年营业总成本较2020年度仍有小幅增长。预计公司2021年度发生营业总成本930,000万元—970,000万元,较2020年度的915,297.10万元增长1.61%—5.98%。报告期内,公司经营出现较大幅度亏损,主要是因为在过往持续数年高增长的背景下,公司的人员数量、网点数量快速增长,导致固定成本开支增加,而公司管理团队对疫情持续影响、需求收缩及市场竞争加剧等市场形势预计不足,经营计划调整不及时,以及对于行业平均通过率大幅降低和高退费产品导致退费猛增估计不足。这些问题的出现暴露了公司在后疫情时代面对市场多变情况下的战略判断能力与快速反应能力不足,以及内部管理存在的短板和组织架构存在的缺陷。对此,公司管理团队进行了全面深刻的复盘与反思。对于未来,公司管理团队将积极整改过去一年在业务开展过程中出现的问题、弥补管理过程中的不足,改进预算工作中的薄弱环节,全面启动2022年度的经营提振计划,通过全面调整产品结构、内部优化降本增效、阿米巴经营改革、线上与线下加速融合、职教新业务快速布局等五方面措施,让公司尽快重回发展轨道。 | 首亏 | 0.37 | 2022-01-29 |
| 2021-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2021年1-12月归属于上市公司股东的净利润亏损:200,000万元至240,000万元。 | -24亿～-20亿 | -204.15%～-186.79% | -90.13%～-39.73% | 报告期内,公司预计2021年归属于上市公司股东的净利润为亏损200,000万元—240,000万元,较2020年度盈利230,435.77万元下降186.79%—204.15%。主要影响因素为业务收款不及预期、学员退费快速增长、业务收入大幅下滑和营业总成本高位增长等,具体说明如下:1、业务收款不及预期。2021年新冠肺炎疫情的持续蔓延对我国经济发展带来冲击,各行各业均受到不同程度的影响,人才招录培训行业也出现考试周期性波动、需求收缩、学员参培意愿减弱等现象,导致公司2021年度收款远不及预期。一方面,受经济环境和疫情冲击,学员培训消费倾向保守,高端付费培训意愿降低,行业市场整体收缩;另一方面,受2020年大幅扩招的影响,2021年省考、事业单位、教师等公司的核心培训项目的招录人数均有一定程度的下滑,以及受疫情影响,部分地区的考试招录时间提前或取消,导致市场培训需求下降,长线培训课程产品减少;公司预计2021年度培训业务收款190亿元—210亿元,同比2020年度的239.47亿元下降20.66%—12.31%。2、退费率较快增长。受市场竞争加剧影响,公司为了稳定市场占有率,同时兼顾新建渠道网点培育期市场扩张策略影响,2021年度推出的协议班高退费班次占比有所上升,在招录人数下滑的情况下,报考人数增加较多,行业的平均竞争难度增大,行业平均通过率降幅较大,导致公司2021年整体退费较2020年度有大幅增长。同时,叠加2020年四季度部分考试退费跨年度周期的影响,预计2021年全年发生学员退费140亿元—160亿元,较2020年度的100.09亿元增长39.87%—59.86%。3、营业收入大幅下降。受业务收款下降和退费增长的双重负面影响,预计公司2021年度实现营业收入690,000万元—730,000万元,较2020年度的1,120,249.43万元,下降38.41%—34.84%。收入大幅减少是造成公司2021年度亏损的主要原因。4、营业总成本高位增长。在营业总收入大幅下降的状况下,营业总成本仍在高位小幅增长。2021年上半年,职业教育行业竞争加剧,为避免人才流失,公司进行持续的战略性投入,报告期内的人员数量、网点规模均到达历史较高水平,客观上增加了公司的经营成本。下半年,公司成本端虽在持续优化,但优化程度对利润贡献有限,公司人员薪酬等固定成本压力仍然不小,造成2021年全年营业总成本较2020年度仍有小幅增长。预计公司2021年度发生营业总成本930,000万元—970,000万元,较2020年度的915,297.10万元增长1.61%—5.98%。报告期内,公司经营出现较大幅度亏损,主要是因为在过往持续数年高增长的背景下,公司的人员数量、网点数量快速增长,导致固定成本开支增加,而公司管理团队对疫情持续影响、需求收缩及市场竞争加剧等市场形势预计不足,经营计划调整不及时,以及对于行业平均通过率大幅降低和高退费产品导致退费猛增估计不足。这些问题的出现暴露了公司在后疫情时代面对市场多变情况下的战略判断能力与快速反应能力不足,以及内部管理存在的短板和组织架构存在的缺陷。对此,公司管理团队进行了全面深刻的复盘与反思。对于未来,公司管理团队将积极整改过去一年在业务开展过程中出现的问题、弥补管理过程中的不足,改进预算工作中的薄弱环节,全面启动2022年度的经营提振计划,通过全面调整产品结构、内部优化降本增效、阿米巴经营改革、线上与线下加速融合、职教新业务快速布局等五方面措施,让公司尽快重回发展轨道。 | 首亏 | 23.04亿 | 2022-01-29 |
| 2021-12-31 | 营业收入 | 预计2021年1-12月营业收入:690,000万元至730,000万元,同比上年下降:34.84%至38.41%。 | 69亿～73亿 | -38.41%～-34.84% | -58.57%～-30.89% | 报告期内,公司预计2021年归属于上市公司股东的净利润为亏损200,000万元—240,000万元,较2020年度盈利230,435.77万元下降186.79%—204.15%。主要影响因素为业务收款不及预期、学员退费快速增长、业务收入大幅下滑和营业总成本高位增长等,具体说明如下:1、业务收款不及预期。2021年新冠肺炎疫情的持续蔓延对我国经济发展带来冲击,各行各业均受到不同程度的影响,人才招录培训行业也出现考试周期性波动、需求收缩、学员参培意愿减弱等现象,导致公司2021年度收款远不及预期。一方面,受经济环境和疫情冲击,学员培训消费倾向保守,高端付费培训意愿降低,行业市场整体收缩;另一方面,受2020年大幅扩招的影响,2021年省考、事业单位、教师等公司的核心培训项目的招录人数均有一定程度的下滑,以及受疫情影响,部分地区的考试招录时间提前或取消,导致市场培训需求下降,长线培训课程产品减少;公司预计2021年度培训业务收款190亿元—210亿元,同比2020年度的239.47亿元下降20.66%—12.31%。2、退费率较快增长。受市场竞争加剧影响,公司为了稳定市场占有率,同时兼顾新建渠道网点培育期市场扩张策略影响,2021年度推出的协议班高退费班次占比有所上升,在招录人数下滑的情况下,报考人数增加较多,行业的平均竞争难度增大,行业平均通过率降幅较大,导致公司2021年整体退费较2020年度有大幅增长。同时,叠加2020年四季度部分考试退费跨年度周期的影响,预计2021年全年发生学员退费140亿元—160亿元,较2020年度的100.09亿元增长39.87%—59.86%。3、营业收入大幅下降。受业务收款下降和退费增长的双重负面影响,预计公司2021年度实现营业收入690,000万元—730,000万元,较2020年度的1,120,249.43万元,下降38.41%—34.84%。收入大幅减少是造成公司2021年度亏损的主要原因。4、营业总成本高位增长。在营业总收入大幅下降的状况下,营业总成本仍在高位小幅增长。2021年上半年,职业教育行业竞争加剧,为避免人才流失,公司进行持续的战略性投入,报告期内的人员数量、网点规模均到达历史较高水平,客观上增加了公司的经营成本。下半年,公司成本端虽在持续优化,但优化程度对利润贡献有限,公司人员薪酬等固定成本压力仍然不小,造成2021年全年营业总成本较2020年度仍有小幅增长。预计公司2021年度发生营业总成本930,000万元—970,000万元,较2020年度的915,297.10万元增长1.61%—5.98%。报告期内,公司经营出现较大幅度亏损,主要是因为在过往持续数年高增长的背景下,公司的人员数量、网点数量快速增长,导致固定成本开支增加,而公司管理团队对疫情持续影响、需求收缩及市场竞争加剧等市场形势预计不足,经营计划调整不及时,以及对于行业平均通过率大幅降低和高退费产品导致退费猛增估计不足。这些问题的出现暴露了公司在后疫情时代面对市场多变情况下的战略判断能力与快速反应能力不足,以及内部管理存在的短板和组织架构存在的缺陷。对此,公司管理团队进行了全面深刻的复盘与反思。对于未来,公司管理团队将积极整改过去一年在业务开展过程中出现的问题、弥补管理过程中的不足,改进预算工作中的薄弱环节,全面启动2022年度的经营提振计划,通过全面调整产品结构、内部优化降本增效、阿米巴经营改革、线上与线下加速融合、职教新业务快速布局等五方面措施,让公司尽快重回发展轨道。 | 略减 | 112.0亿 | 2022-01-29 |
| 2021-09-30 | 每股收益 | 预计2021年1-9月每股收益亏损:0.11元至0.15元。 | -0.15～-0.11 | - | -225%～-125% | 本报告期内,一方面,因多省联考提前导致高峰收费期减少,以及教师板块、综合板块、医疗板块招考变动和考试推迟等因素影响,同时受行业外部、内部环境较大变化影响,公司业绩出现阶段性亏损;另一方面,公司继续优化产品、市场、研发及人员策略,不断加强线上与线下融合(OMO)力度,强化重点项目的布局与发力,优化成本结构,完善激励机制,实现更有效地应对政策、竞争及疫情的稳健高效运营模式。 | 首亏 | 0.21 | 2021-10-15 |
| 2021-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2021年1-9月归属于上市公司股东的净利润亏损:70,000万元至90,000万元。 | -9亿～-7亿 | -168.14%～-152.99% | -237.48%～-153.41% | 本报告期内,一方面,因多省联考提前导致高峰收费期减少,以及教师板块、综合板块、医疗板块招考变动和考试推迟等因素影响,同时受行业外部、内部环境较大变化影响,公司业绩出现阶段性亏损;另一方面,公司继续优化产品、市场、研发及人员策略,不断加强线上与线下融合(OMO)力度,强化重点项目的布局与发力,优化成本结构,完善激励机制,实现更有效地应对政策、竞争及疫情的稳健高效运营模式。 | 首亏 | 13.21亿 | 2021-10-15 |
| 2021-06-30 | 主营业务收入 | 预计2021年1-6月主营业务收入同比上年增长70%以上。 | 47.4亿～27.88亿 | 70% | - | 报告期内,公司根据年度经营目标,稳步推进各项工作,不断加大研发、教学、市场以及OMO平台投入,积极开拓市场,不断提高市场占有率,公司主营业务收入较上年同期预计增长70%以上,同时,受战略性投入带来的成本上升以及上半年多省联考提前导致高峰收费期减少一个月的双重影响,公司业绩出现阶段性亏损。下一阶段,公司将在上半年奠定的市场格局下,进一步发挥市场红利,努力为股东创造价值。 | 预增 | 27.88亿 | 2021-07-15 |
| 2021-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2021年1-6月归属于上市公司股东的净利润亏损:5,000万元至15,000万元。 | -1.5亿～-5000万 | 35.63%～78.54% | -306.59%～-235.53% | 报告期内,公司根据年度经营目标,稳步推进各项工作,不断加大研发、教学、市场以及OMO平台投入,积极开拓市场,不断提高市场占有率,公司主营业务收入较上年同期预计增长70%以上,同时,受战略性投入带来的成本上升以及上半年多省联考提前导致高峰收费期减少一个月的双重影响,公司业绩出现阶段性亏损。下一阶段,公司将在上半年奠定的市场格局下,进一步发挥市场红利,努力为股东创造价值。 | 减亏 | -2.33亿 | 2021-07-15 |
| 2021-06-30 | 每股收益 | 预计2021年1-6月每股收益亏损:0.0081元至0.0243元。 | -0.0243～-0.0081 | - | -321.5%～-240.5% | 报告期内,公司根据年度经营目标,稳步推进各项工作,不断加大研发、教学、市场以及OMO平台投入,积极开拓市场,不断提高市场占有率,公司主营业务收入较上年同期预计增长70%以上,同时,受战略性投入带来的成本上升以及上半年多省联考提前导致高峰收费期减少一个月的双重影响,公司业绩出现阶段性亏损。下一阶段,公司将在上半年奠定的市场格局下,进一步发挥市场红利,努力为股东创造价值。 | 减亏 | -0.04 | 2021-07-15 |
| 2020-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2020年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:230,000万元至245,000万元,同比上年增长:27.46%至35.77%。 | 23亿～24.5亿 | 27.46%～35.77% | -36.99%～-27.34% | 本报告期,虽然疫情给公司带来了不利影响,但是公司通过逐步加大研发、教学、市场、服务等关键驱动要素的人才与资本投入,以研发为主导的市场领先优势进一步增强,公司线上业务快速发展,线下布局稳步推进,线上与线下融合(OMO)优势更加凸显,行业综合优势进一步加大。 | 略增 | 18.05亿 | 2021-03-26 |
| 2020-12-31 | 每股收益 | 预计2020年1-12月每股收益盈利:0.3700元至0.4000元。 | 0.37～0.4 | - | -36%～-24% | 本报告期,虽然疫情给公司带来了不利影响,但是公司通过逐步加大研发、教学、市场、服务等关键驱动要素的人才与资本投入,以研发为主导的市场领先优势进一步增强,公司线上业务快速发展,线下布局稳步推进,线上与线下融合(OMO)优势更加凸显,行业综合优势进一步加大。 | 略增 | 0.29 | 2021-03-26 |
| 2020-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2020年1-12月扣除非经常性损益后的净利润盈利:186,000万元至201,000万元,同比上年增长:9.39%至18.21%。 | 18.6亿～20.1亿 | 9.39%～18.21% | -45.94%～-35.56% | 本报告期,虽然疫情给公司带来了不利影响,但是公司通过逐步加大研发、教学、市场、服务等关键驱动要素的人才与资本投入,以研发为主导的市场领先优势进一步增强,公司线上业务快速发展,线下布局稳步推进,线上与线下融合(OMO)优势更加凸显,行业综合优势进一步加大。 | 略增 | 17.00亿 | 2021-03-26 |
| 2020-09-30 | 每股收益 | 预计2020年1-9月每股收益盈利:0.21元至0.22元。 | 0.21～0.22 | - | 516.67%～533.33% | 本报告期,招录考试全面恢复,招生及教学也整体回归正常状态,上半年因考试延期积压的待确认收入在三季度获得部分释放。稳就业政策主导下的公职扩招使公司发展更加强劲,市场占有率进一步提升,在弥补上半年亏损之后,净利润与去年同期相比依然获得了稳健快速的增长,并提前完成了重组上市时的三年累计业绩承诺(承诺净利润的最终完成情况以审计师专项审核报告为准)。本报告期,公司线上业务快速发展,线下布局稳步推进,线上与线下融合(OMO)优势更加凸显。研发、教学、市场、服务等关键驱动要素的人才与资本投入逐步增大,以研发为主导的市场领先优势进一步增强,行业综合优势进一步加大。 | 略增 | 0.16 | 2020-10-14 |
| 2020-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2020年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:128,697.34万元至136,697.34万元,同比上年增长:34.22%至42.56%。 | 12.87亿～13.67亿 | 34.22%～42.56% | 535.12%～558.02% | 本报告期,招录考试全面恢复,招生及教学也整体回归正常状态,上半年因考试延期积压的待确认收入在三季度获得部分释放。稳就业政策主导下的公职扩招使公司发展更加强劲,市场占有率进一步提升,在弥补上半年亏损之后,净利润与去年同期相比依然获得了稳健快速的增长,并提前完成了重组上市时的三年累计业绩承诺(承诺净利润的最终完成情况以审计师专项审核报告为准)。本报告期,公司线上业务快速发展,线下布局稳步推进,线上与线下融合(OMO)优势更加凸显。研发、教学、市场、服务等关键驱动要素的人才与资本投入逐步增大,以研发为主导的市场领先优势进一步增强,行业综合优势进一步加大。 | 略增 | 9.59亿 | 2020-10-14 |
| 2020-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2020年1-6月归属于上市公司股东的净利润亏损:20,000万元至30,000万元。 | -3亿～-2亿 | -160.85%～-140.57% | -457.95%～-371.96% | 本报告期,受新冠肺炎疫情影响,上半年多省公务员联考由4月底延期至8月22日举行,与往年相比,相关收入同步延迟4个月,使本报告期公司能够确认的营业收入较去年同期下降。报告期内,国家稳就业政策密集出台,公务员、事业单位、教师、医疗等公共服务领域的扩招态势得到确认和强化。从目前已发布的公告来看,整体招录人数比去年同期增长30%左右。公司线上服务优势、线上与线下融合优势在疫情期间得到进一步强化,随着招录向好及线下全面复课,公司的综合优势将进一步扩大。 | 首亏 | 4.93亿 | 2020-07-15 |
| 2019-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2019年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:172,000万元至182,000万元,同比上年增长:49.19%至57.86%。 | 17.2亿～18.2亿 | 49.19%～57.86% | 63.39%～84.86% | 本报告期,公司主营业务收入和利润较上年同期有较大幅度增长,主要得益于公司市场领先地位及规模优势不断强化,研发能力与管理效率进一步提升,产品与服务的科技化、互联网化进一步深化,品牌和平台的综合优势更加显现,加速市场向行业龙头集中。同时,公司在职业培训领域的全品类与全产业布局更加深入、快速,增长也尤为强劲,进一步促成了公司的规模与增长优势。 | 预增 | 11.53亿 | 2020-01-23 |
| 2019-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2019年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:92,500万元至97,500万元,同比上年增长:70.89%至80.13%。 | 9.25亿～9.75亿 | 70.89%～80.13% | 11.67%～24.6% | 公务员和事业单位等统一型考试招录逐步回暖,2020年国考的招录人数比上一年增长66%。公司及时实施了管理优化,充分捕捉市场回暖的机会,在前期有效迎击市场特殊波动并实现逆势增长的基础上,凭借整体平台优势和降维效应,再次提升了市场占有率。教师和基层公共服务等下沉分散型考试招录活力十足,逐步成为招录培训市场发展的主导力量。多年以来,公司一直坚持对下沉市场和基层招录考试新品类进行布局,当下已进入加速回收期,并通过新品类的创新大幅扩大了整体领先优势。对新赛道的模式复制能力得到进一步验证。公司顺势完善职业就业多品类布局,巩固提升职业教育综合服务领先优势,牵引“供给创造需求”的轮动增长态势实现跨赛道扩散。 | 预增 | 5.41亿 | 2019-10-15 |
| 2019-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2019年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:42,500万元-50,000万元,比上年同期上升:100.14%-135.46%。 | 4.25亿～5亿 | 100.14%～135.46% | 200.21%～270.84% | 本报告期,公司主营业务收入和利润较上年同期有较大幅度增长,主要得益于市场领先地位及规模优势不断强化,基层公共服务类岗位扩招态势良好。一站式学习设施利用率进一步提高,品类之间的深度融合带动愈发明显。新一轮的教研改进成效显著,双师及经营数字化转型、课程产品升级等经营提升措施持续深化。 | 预增 | 2.12亿 | 2019-07-06 |
| 2019-03-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2019年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:8,800万元–11,500万元,比上年同期增长:269.44%-321.42%。 | 8800万～1.15亿 | 269.44%～321.42% | -85.61%～-81.2% | 本报告期,公司主营业务收入和利润较上年同期有较大幅度增长,主要得益于市场领先地位及规模优势不断强化,管理效率进一步提升以及近几年以来形成的强劲增长势头,其中双师及经营数字化转型、课程产品升级等经营提升措施在新的一年得以持续深化。愈加丰富的品类和产品结构对增长的贡献也不断加大。 | 扭亏 | -5194万 | 2019-03-30 |
| 2018-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2018年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利110,000万元至116,000万元,同比上年增长1,397.55%至1,479.23%。 | 11亿～11.6亿 | 1397.55%～1479.23% | 69.86%～88.1% | 公司本次业绩变动的原因主要是系公司2018年底完成了重大资产重组。 | 预增 | 7345万 | 2019-01-29 |
| 2018-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2018年1-12月扣除非经常性损益后的净利润盈利103,000万元至113,000万元 | 10.3亿～11.3亿 | 108.05%～128.25% | 61.4%～92.82% | 公司本次业绩变动的原因主要是系公司2018年底完成了重大资产重组。 | 预增 | 4.95亿 | 2019-01-29 |
| 2018-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2018年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:4,436.87万元-5,823.39万元,同比变动-20%至5%。 | 4437万～5823万 | -20%～5% | -163.56%～-158.31% | 汽车市场竞争加剧;市场利率上浮,导致公司财务成本上升。 | 续盈 | 5546万 | 2018-08-28 |
| 2018-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2018年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利2,590万元-4,259.25万元,同比下降0%-39.19%。 | 2590万～4259万 | -39.19%～0% | 249.87%～282.01% | 汽车市场竞争加剧;银根收紧,导致公司财务成本上升;融资租赁公司短期融资受阻,导致业务发展未达预期。 | 略减 | 4259万 | 2018-04-28 |
| 2018-03-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2018年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利300万元-1100万元,同比下降55.53%-87.87%。 | 300万～1100万 | -87.87%～-55.53% | -99.36%～-97.66% | 国家购置税优惠政策取消,导致市场购车需求放缓,汽车市场竞争进一步加剧;银根收紧,导致公司财务成本上升;融资租赁公司短期融资受阻,导致业务发展未达预期。 | 预减 | 2474万 | 2018-04-04 |
| 2017-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2017年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:7,246.15万元-9,222.37万元,同比上年增长:10%-40% | 7246万～9222万 | 10%～40% | 30.06%～181.24% | 1、受小排量车购置税优惠政策到期的影响,汽车销售量及其销售毛利呈现回升态势所致;2、汽车金融保险服务业务持续增长,利润贡献增大所致。 | 略增 | 6587万 | 2017-10-28 |
| 2017-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2017年1-9月归属于上市公司股东的净利润:5,996.36万元-7,631.74万元,比去年同期增长:10%-40%。 | 5996万～7632万 | 10%～40% | -2.71%～88.88% | 1、公司保险经纪业务、汽车金融服务业务收入持续增长;2、加大对闲置资产出租、出售的处置力度。 | 略增 | 5451万 | 2017-08-22 |
| 2017-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2017年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:4,280万元-5,000万元,较上年同期增长:130.57%-152.54% | 4280万～5000万 | 130.57%～152.54% | -26.98%～2.13% | 公司营销质量的提升,汽车后市场服务业务(如汽车装潢、美容、精品销售等)、汽车保险经纪业务、汽车金融服务业务的快速增长,以及因财务费用的大幅下降所致。 | 预增 | 3278万 | 2017-04-25 |
| 2017-03-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2017年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:2,000万元-2,500万元,比上年同期增长60.89%-101.12% | 2000万～2500万 | 60.89%～101.12% | 76.03%～120.04% | 与去年同期相比,汽车售后的装潢、美容、精品等服务业务的大幅提升,汽车金融服务、保险经纪业务的持续增长,以及公司财务费用较上年同期减少所致。 | 预增 | 1243万 | 2017-04-12 |
| 2016-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2016年1-12月归属于上市公司股东的净利润:6,800万元-7,500万元,比上年同期增长:450.43%-496.79% | 6800万～7500万 | 450.43%～496.79% | -37.94%～-5.73% | 1、汽车销量的增长超过年度预期目标,毛利额提升所致;2、汽车金融服务业务持续增长,利润贡献增大所致;3、公司保险经纪业务持续增长,利润贡献增大所致;4、闲置资产出售、出租等资产处置能力增强,资产使用效率提升所致。 | 预增 | 1510万 | 2016-10-27 |
| 2016-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2016年1-9月归属于上市公司股东的净利润:4,660万元-4,720万元,比上年同期增长:2,951.23%-2,989.23% | 4660万～4720万 | 2951.23%～2989.23% | -32.08%～-29.13% | 1、营业收入同比有所增加,较上年同期毛利额将有所增长;2、报告期内募集资金到帐后,汽车金融服务业务得到快速提升;3、报告期内,实施精细化管理后期间费用得到有效控制,其中财务费用大幅降低;通过对低效资产的盘活,资产使用效率得到提升。 | 预增 | 417.2万 | 2016-08-23 |
| 2016-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2016年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:3,020万元-3,150万元,比上年同期增长1,064.49%-1,114.62% | 3020万～3150万 | 1064.49%～1114.62% | 42.95%～53.41% | 经营业绩较上年同期相比增长的主要原因系汽车金融服务业务、经纪业务提升、资产处置收益增加以及公司财务费用下降所致。 | 预增 | 259.3万 | 2016-04-29 |
| 2016-03-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2016年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:1000~1500万元,比上年同期增长:194.95%~242.43%。 | 1000万～1500万 | 194.95%～242.43% | -8.46%～37.31% | 与去年同期相比,维修、保险、新车销售毛利增加促使综合毛利有所改善,公司财务费用和经营费用较上年同期减少所致。 | 扭亏 | -1053万 | 2016-04-13 |
