牧原食品股份有限公司 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案 牧原食品股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司章程》《薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司 2025 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案。 一、适用对象 在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。 二、适用期限 2025 年 1 月 1 日—2025 年 12 月 31 日 三、薪酬方案 1、公司董事薪酬方案 （1）在公司担任具体管理职务的非独立董事，按照所担任的管理职务领取薪酬，不再单独领取董事津贴。未担任具体管理等其他职务的非独立董事，按与其签订的合同为准。 （2）公司独立董事津贴为 15 万元/年（税前）。 2、公司监事薪酬方案 在公司担任实际工作岗位的监事，按照其在公司担任实际工作岗位领取薪酬，不领取监事津贴。未担任实际工作岗位的监事，按与其签订的合同为准。 3、公司高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定、实际经营情况、个人履职情况及绩效目标完成情况进行综合绩效考评，并据此作为确定薪酬的依据。公司按期发放高级管理人员薪酬。 四、其他规定 1、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。 2、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 3、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过后方可生效。 牧原食品股份有限公司 董 事 会 2025 年 3 月 18 日