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美年健康(002044)业绩报表
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业绩报表明细
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截止 日期 |
每股 收益(元) |
每股收 益(扣除) (元) | 营业总收入 | 净利润 | 每股 净资产 (元) |
净资产 收益率 (%) |
每股经 营现金 流量(元) | 销售 毛利率 (%) | 利润分配 |
首次 公告 日期 |
最新 公告 日期 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
营业总收入(元)
| 同比增长 (%) | 季度环比 增长(%) | 净利润(元) | 同比增长 (%) | 季度环比 增长(%) | ||||||||||
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每股 收益(元) |
每股收 益(扣除) (元) | 营业总收入 | 净利润 | 每股 净资产 (元) |
净资产 收益率 (%) |
每股经 营现金 流量(元) | 销售 毛利率 (%) | 利润分配 |
首次 公告 日期 |
最新 公告 日期 | ||||
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营业总收入(元)
| 同比增长 (%) | 季度环比 增长(%) | 净利润(元) | 同比增长 (%) | 季度环比 增长(%) | ||||||||||
| 2024 09-30 | 0.01 | - | 71.41亿 | -1.965 | 22.11 | 2463万 | -88.96 | 239.37 | 1.955 | 0.32 | -0.0775 | 39.67 | - | 2024 10-31 | 2024 10-31 |
| 2024 06-30 | -0.06 | -0.06 | 42.05亿 | -5.527 | 33.45 | -2.16亿 | -4228.6 | 124.72 | 1.8978 | -2.85 | -0.1514 | 35.65 | 不分配不转增 | 2024 08-30 | 2024 08-30 |
| 2024 03-31 | -0.07 | - | 18.01亿 | -14.91 | -51.00 | -2.87亿 | -66.67 | -202.35 | 1.8968 | -3.79 | -0.1388 | 28.04 | - | 2024 04-30 | 2024 04-30 |
| 2023 12-31 | 0.13 | 0.12 | 108.9亿 | 26.44 | 30.74 | 5.06亿 | 190.45 | 29.97 | 1.9666 | 6.64 | 0.517 | 42.79 | 10派0.19 | 2024 04-25 | 2024 04-25 |
| 2023 09-30 | 0.06 | - | 72.84亿 | 25.95 | 21.74 | 2.23亿 | 158.10 | 21.49 | 1.9579 | 2.98 | 0.043 | 40.02 | - | 2023 10-31 | 2024 10-31 |
业绩快报明细
截止日期 | 每股收 益(元) | 营业总收入 | 净利润 | 每股 净资 产(元) | 净资产 收益率 (%) | 公告 日期 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
营业收 入(元) | 去年同 期(元) | 同比增 长(%) | 季度环比 增长(%) | 净利润 (元) | 去年同 期(元) | 同比增长 (%) | 季度环比 增长(%) | |||||
截止日期 | 每股收 益(元) | 营业总收入 | 净利润 | 每股 净资 产(元) | 净资产 收益率 (%) | 公告 日期 | ||||||
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营业收 入(元) | 去年同 期(元) | 同比增 长(%) | 季度环比 增长(%) | 净利润 (元) | 去年同 期(元) | 同比增长 (%) | 季度环比 增长(%) | |||||
| 2019-12-31 | -0.23 | 85.27亿 | 84.58亿 | 0.814 | -14.67 | -8.60亿 | 8.21亿 | -204.74 | -434.04 | 1.86 | -13.79 | 2020-04-15 |
| 2018-12-31 | 0.22 | 84.58亿 | 62.84亿 | 34.61 | 15.72 | 8.21亿 | 5.80亿 | 41.41 | 59.48 | 2.12 | 13.54 | 2020-04-15 |
| 2018-06-30 | 0.05 | 34.90亿 | 22.14亿 | 57.66 | 84.41 | 1.67亿 | 1520万 | 998.00 | 350.15 | 2.05 | 2.55 | 2018-07-27 |
| 2017-12-31 | 0.2 | 62.84亿 | 30.82亿 | 103.89 | 20.06 | 5.80亿 | 3.39亿 | 71.23 | 40.49 | 2.52 | 10.00 | 2019-02-13 |
| 2017-06-30 | 0 | 22.14亿 | 10.43亿 | 112.34 | 98.19 | 1520万 | -2245万 | 167.72 | 210.74 | - | 0.26 | 2018-07-27 |
| 2016-12-31 | 0.14 | 30.82亿 | 21.01亿 | 46.65 | 42.75 | 3.39亿 | 2.60亿 | 30.21 | 106.69 | 1.37 | 10.63 | 2018-02-10 |
| 2016-06-30 | -0.01 | 10.43亿 | 7.07亿 | 47.52 | 137.38 | -2245万 | -2520万 | 10.89 | 182.60 | - | -0.74 | 2017-07-25 |
| 2015-12-31 | 0.13 | 21.01亿 | 14.31亿 | 46.89 | 40.06 | 2.60亿 | 1.40亿 | 85.76 | 58.16 | 2.52 | 10.32 | 2017-02-18 |
| 2015-06-30 | -0.01 | 7.07亿 | 2.27亿 | 211.76 | 173.35 | -2520万 | 1128万 | -323.34 | 174.69 | - | -1.20 | 2016-07-30 |
| 2014-12-31 | 0.2 | 14.31亿 | 7.69亿 | 85.99 | 36.89 | 1.40亿 | -623.5万 | 2347.3 | 131.08 | 1.94 | 13.09 | 2016-02-29 |
业绩预告明细
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截止日期 | 预测指标 | 业绩变动 | 预测数值(元) | 业绩变动同比 | 业绩变动环比 | 业绩变动原因 | 预告 类型 | 上年同期 值(元) | 公告日期 |
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截止日期 | 预测指标 | 业绩变动 | 预测数值(元) | 业绩变动同比 | 业绩变动环比 | 业绩变动原因 | 预告 类型 | 上年同期 值(元) | 公告日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-06-30 | 每股收益 | 预计2024年1-6月每股收益亏损:0.05元至0.07元。 | -0.07～-0.05 | - | 100%～128.57% | 报告期内,公司坚持“保质、增收、提效、降本”的工作主线,以医疗与服务品质驱动,多渠道拓展优质客户,持续优化客户结构,聚力数字化运营与赋能,充分发挥美年产品创新力,打造团检个检双轮驱动模式,持续构建精细化运营的1公司于2023年下半年取得对沈阳和平奥亚医院有限公司、厦门市慈铭健康管理有限公司、深圳市益尔康健康管理有限公司、成都金牛美年大健康管理咨询有限公司的控制,由于合并方与被合并方均为公司实际控制人控制的企业,因此该项交易构成同一控制下企业合并,已按照企业会计准则的相关要求对比较数据进行了追溯调整。健康管理闭环体系。公司所处的健康体检行业受到节假日分布、企事业单位的财务核算周期及居民体检习惯等因素影响,具有较强的季节性特征。在上半年的业务淡季,公司整体体检订单稳定良好,客单价稳定提升,第二季度营收同比去年同期实现正增长。上半年收入同比下降原因,主要系去年一季度同期因外部环境影响营业收入基数较高,各个企业年度会议比过去两年明显增加,节假日期间出游人次明显提升,影响已签单客户延迟到检,导致一季度收入同比下滑。上半年利润下降的主要原因系单店平均收入下滑,参转控门店数量增加后在淡季营收未有充分释放,而淡季的房租、人员工资等为固定支出;加之公司实施的员工持股计划计提与股份支付相关的费用较上年同期增加约3,000万元所致。基于公司上半年体检订单稳定良好,受到检节奏影响的业务将在下半年三季度逐步释放,公司将积极采取各项措施,合理科学地安排下半年旺季接待排期,在保障提升服务质量的前提下发挥最大检能。下半年,公司将依托“多元增收、降本增效、提升人均消费”三大路径,致力于实现“数智驱动、多元增长与高质量利润为导向的可持续增长”,具体体现为:1)持续优化客户结构,提高优质客户渗透率,稳定提升客单价;2)持续加强“团检转个检”和私域流量运营,强化团单的裂变与沉淀,以优势学科创新产品强化复购与流量变现;3)持续强化重点学科建设,深度挖掘优势高潜专精特新产品贡献业绩增量,如胶囊胃镜机器人、基因产品、脑健康、肺健康、血糖管理、肝健康、女性健康中心(乳腺癌早筛/E6E7)、保险产品的专检产品与服务包等;4)持续强化数智AI人工智能技术与医疗服务领域的深度赋能与创新应用,为客户提供优质的健康管理服务,并持续推动落实降本增效各项措施,持续提升人效与坪效;5)持续强化品牌公信力,充分发挥品牌势能,加大与国内一流科研院所合作力度。在主动健康和消费医疗持续高速成长的风口下,持续强化立体化智能化营销体系建设,更好地迎接下半年整体体检旺季。 | 首亏 | 0.00 | 2024-07-11 |
| 2024-06-30 | 营业收入 | 预计2024年1-6月营业收入:406,000万元至435,000万元。 | 40.6亿～43.5亿 | -8.79%～-2.27% | 25.39%～41.49% | 报告期内,公司坚持“保质、增收、提效、降本”的工作主线,以医疗与服务品质驱动,多渠道拓展优质客户,持续优化客户结构,聚力数字化运营与赋能,充分发挥美年产品创新力,打造团检个检双轮驱动模式,持续构建精细化运营的1公司于2023年下半年取得对沈阳和平奥亚医院有限公司、厦门市慈铭健康管理有限公司、深圳市益尔康健康管理有限公司、成都金牛美年大健康管理咨询有限公司的控制,由于合并方与被合并方均为公司实际控制人控制的企业,因此该项交易构成同一控制下企业合并,已按照企业会计准则的相关要求对比较数据进行了追溯调整。健康管理闭环体系。公司所处的健康体检行业受到节假日分布、企事业单位的财务核算周期及居民体检习惯等因素影响,具有较强的季节性特征。在上半年的业务淡季,公司整体体检订单稳定良好,客单价稳定提升,第二季度营收同比去年同期实现正增长。上半年收入同比下降原因,主要系去年一季度同期因外部环境影响营业收入基数较高,各个企业年度会议比过去两年明显增加,节假日期间出游人次明显提升,影响已签单客户延迟到检,导致一季度收入同比下滑。上半年利润下降的主要原因系单店平均收入下滑,参转控门店数量增加后在淡季营收未有充分释放,而淡季的房租、人员工资等为固定支出;加之公司实施的员工持股计划计提与股份支付相关的费用较上年同期增加约3,000万元所致。基于公司上半年体检订单稳定良好,受到检节奏影响的业务将在下半年三季度逐步释放,公司将积极采取各项措施,合理科学地安排下半年旺季接待排期,在保障提升服务质量的前提下发挥最大检能。下半年,公司将依托“多元增收、降本增效、提升人均消费”三大路径,致力于实现“数智驱动、多元增长与高质量利润为导向的可持续增长”,具体体现为:1)持续优化客户结构,提高优质客户渗透率,稳定提升客单价;2)持续加强“团检转个检”和私域流量运营,强化团单的裂变与沉淀,以优势学科创新产品强化复购与流量变现;3)持续强化重点学科建设,深度挖掘优势高潜专精特新产品贡献业绩增量,如胶囊胃镜机器人、基因产品、脑健康、肺健康、血糖管理、肝健康、女性健康中心(乳腺癌早筛/E6E7)、保险产品的专检产品与服务包等;4)持续强化数智AI人工智能技术与医疗服务领域的深度赋能与创新应用,为客户提供优质的健康管理服务,并持续推动落实降本增效各项措施,持续提升人效与坪效;5)持续强化品牌公信力,充分发挥品牌势能,加大与国内一流科研院所合作力度。在主动健康和消费医疗持续高速成长的风口下,持续强化立体化智能化营销体系建设,更好地迎接下半年整体体检旺季。 | 略减 | 44.51亿 | 2024-07-11 |
| 2024-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2024年1-6月归属于上市公司股东的净利润亏损:17,700万元至25,700万元。 | -2.57亿～-1.77亿 | -5017.34%～-3486.65% | 110.33%～138.25% | 报告期内,公司坚持“保质、增收、提效、降本”的工作主线,以医疗与服务品质驱动,多渠道拓展优质客户,持续优化客户结构,聚力数字化运营与赋能,充分发挥美年产品创新力,打造团检个检双轮驱动模式,持续构建精细化运营的1公司于2023年下半年取得对沈阳和平奥亚医院有限公司、厦门市慈铭健康管理有限公司、深圳市益尔康健康管理有限公司、成都金牛美年大健康管理咨询有限公司的控制,由于合并方与被合并方均为公司实际控制人控制的企业,因此该项交易构成同一控制下企业合并,已按照企业会计准则的相关要求对比较数据进行了追溯调整。健康管理闭环体系。公司所处的健康体检行业受到节假日分布、企事业单位的财务核算周期及居民体检习惯等因素影响,具有较强的季节性特征。在上半年的业务淡季,公司整体体检订单稳定良好,客单价稳定提升,第二季度营收同比去年同期实现正增长。上半年收入同比下降原因,主要系去年一季度同期因外部环境影响营业收入基数较高,各个企业年度会议比过去两年明显增加,节假日期间出游人次明显提升,影响已签单客户延迟到检,导致一季度收入同比下滑。上半年利润下降的主要原因系单店平均收入下滑,参转控门店数量增加后在淡季营收未有充分释放,而淡季的房租、人员工资等为固定支出;加之公司实施的员工持股计划计提与股份支付相关的费用较上年同期增加约3,000万元所致。基于公司上半年体检订单稳定良好,受到检节奏影响的业务将在下半年三季度逐步释放,公司将积极采取各项措施,合理科学地安排下半年旺季接待排期,在保障提升服务质量的前提下发挥最大检能。下半年,公司将依托“多元增收、降本增效、提升人均消费”三大路径,致力于实现“数智驱动、多元增长与高质量利润为导向的可持续增长”,具体体现为:1)持续优化客户结构,提高优质客户渗透率,稳定提升客单价;2)持续加强“团检转个检”和私域流量运营,强化团单的裂变与沉淀,以优势学科创新产品强化复购与流量变现;3)持续强化重点学科建设,深度挖掘优势高潜专精特新产品贡献业绩增量,如胶囊胃镜机器人、基因产品、脑健康、肺健康、血糖管理、肝健康、女性健康中心(乳腺癌早筛/E6E7)、保险产品的专检产品与服务包等;4)持续强化数智AI人工智能技术与医疗服务领域的深度赋能与创新应用,为客户提供优质的健康管理服务,并持续推动落实降本增效各项措施,持续提升人效与坪效;5)持续强化品牌公信力,充分发挥品牌势能,加大与国内一流科研院所合作力度。在主动健康和消费医疗持续高速成长的风口下,持续强化立体化智能化营销体系建设,更好地迎接下半年整体体检旺季。 | 首亏 | 522.6万 | 2024-07-11 |
| 2024-06-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2024年1-6月扣除非经常性损益后的净利润亏损:18,700万元至26,700万元。 | -2.67亿～-1.87亿 | -6331.77%～-4464.57% | 111.59%～138.08% | 报告期内,公司坚持“保质、增收、提效、降本”的工作主线,以医疗与服务品质驱动,多渠道拓展优质客户,持续优化客户结构,聚力数字化运营与赋能,充分发挥美年产品创新力,打造团检个检双轮驱动模式,持续构建精细化运营的1公司于2023年下半年取得对沈阳和平奥亚医院有限公司、厦门市慈铭健康管理有限公司、深圳市益尔康健康管理有限公司、成都金牛美年大健康管理咨询有限公司的控制,由于合并方与被合并方均为公司实际控制人控制的企业,因此该项交易构成同一控制下企业合并,已按照企业会计准则的相关要求对比较数据进行了追溯调整。健康管理闭环体系。公司所处的健康体检行业受到节假日分布、企事业单位的财务核算周期及居民体检习惯等因素影响,具有较强的季节性特征。在上半年的业务淡季,公司整体体检订单稳定良好,客单价稳定提升,第二季度营收同比去年同期实现正增长。上半年收入同比下降原因,主要系去年一季度同期因外部环境影响营业收入基数较高,各个企业年度会议比过去两年明显增加,节假日期间出游人次明显提升,影响已签单客户延迟到检,导致一季度收入同比下滑。上半年利润下降的主要原因系单店平均收入下滑,参转控门店数量增加后在淡季营收未有充分释放,而淡季的房租、人员工资等为固定支出;加之公司实施的员工持股计划计提与股份支付相关的费用较上年同期增加约3,000万元所致。基于公司上半年体检订单稳定良好,受到检节奏影响的业务将在下半年三季度逐步释放,公司将积极采取各项措施,合理科学地安排下半年旺季接待排期,在保障提升服务质量的前提下发挥最大检能。下半年,公司将依托“多元增收、降本增效、提升人均消费”三大路径,致力于实现“数智驱动、多元增长与高质量利润为导向的可持续增长”,具体体现为:1)持续优化客户结构,提高优质客户渗透率,稳定提升客单价;2)持续加强“团检转个检”和私域流量运营,强化团单的裂变与沉淀,以优势学科创新产品强化复购与流量变现;3)持续强化重点学科建设,深度挖掘优势高潜专精特新产品贡献业绩增量,如胶囊胃镜机器人、基因产品、脑健康、肺健康、血糖管理、肝健康、女性健康中心(乳腺癌早筛/E6E7)、保险产品的专检产品与服务包等;4)持续强化数智AI人工智能技术与医疗服务领域的深度赋能与创新应用,为客户提供优质的健康管理服务,并持续推动落实降本增效各项措施,持续提升人效与坪效;5)持续强化品牌公信力,充分发挥品牌势能,加大与国内一流科研院所合作力度。在主动健康和消费医疗持续高速成长的风口下,持续强化立体化智能化营销体系建设,更好地迎接下半年整体体检旺季。 | 首亏 | 428.5万 | 2024-07-11 |
| 2023-12-31 | 营业收入 | 预计2023年1-12月营业收入:1,073,000万元至1,105,000万元,同比上年增长:25.75%至29.5%。 | 107.3亿～110.5亿 | 25.75%～29.5% | 21.67%～32.97% | 2023年健康体检行业强劲复苏,公司经营进入需求推动、量价齐升的良性发展通道,公司坚定贯彻“医疗导向、品质驱动、服务支撑、创新引领”的核心战略方针,推动数智化与精细化运营快速发展,充分发挥全国体检中心专业化、标准化、规模化的运营优势,强化集团统一管理赋能,持续围绕“保质、增收、提效、降本”重点工作,持续做强创新产品,做优数字资产,推动公司经营业绩持续增长与企业高质量发展。报告期内,公司持续发力以高品质产品与优质服务满足客户需求。预计2023年度营业收入1,073,000万元–1,105,000万元,同比增幅25.75%-29.50%;归属于上市公司股东的净利润46,000万元–57,000万元,较上年同期增加99,313.72万元-110,313.72万元,实现扭亏为盈。主要受益于以下几个方面:1、健康体检消费需求升级。多元化与个性化的健康需求长期持续增长,民众和团体的健康消费意愿和消费频次显著增强,愿意为高品质的健康服务买单,对于慢性基础病专项检查与中高端健康管理的需求旺盛,并且希望获得更优质的服务体验。公司积极挖掘中高端客户需求,优化客户体验,展现美年独有的科技标签,为客户提供个性化、定制化的深度产品体验,不断提升高端客户占比。2、团检与个检协同发展。报告期内,公司成立团检发展中心和个检发展中心,持续深耕团体与个检两端客户,围绕“线上线下一体化、公域私域一体化、团个转化一体化”三个原则,持续打造面向一线体检中心赋能的总部数字营销中台。整体形成“团检公域持续导入流量,私域留存复购及转化流量”的闭环营销体系,持续强化团单的裂变与沉淀,实现团体套餐业务和个检专检业务协同增收动能释放。不断强化政企大客引领的B端业务升级,积极推动集团与区域联动模式的全面落地,快速推进面向C端的客户运营体系,发力美年臻选分销商城、美团、抖音本地生活业务拓展。3、创新引领增长新引擎。公司坚持以“创新+科技”为核心驱动,全力打造“专精特新”系列产品,持续聚焦脑睿佳、肺结宁、胶囊胃镜、基因盒子等差异化优势单品,建立美年独特的产品优势和技术壁垒,加速推出“智能个性化套餐”、“专检早筛盒子”、“专病管理服务包”增长新引擎、与传统“套餐”式体检产品齐头并进,布局专科专病管理新赛道。4、数字化运营与品质驱动。公司坚定执行“Allin数字化”战略,持续发挥医疗体检健康大数据和人工智能AI技术优势,以扁鹊智能体检管理SAAS云平台、检验质控LIS系统、影像归档和PACS系统为三大支柱,打造领先的医疗运营平台。在数字化信息化赋能下,不断夯实医疗品质内功建设,优化医疗质量体系建设,持续推动重点学科建设,并通过精细化运营不断升级医质服务,持续提升服务效率和客户体验满意度。5、强化组织变革与总部赋能。持续打造高效能、强执行组织。充分发挥集团专业化集约化的规模优势,以“集团-区域-城市群”三级组织架构,构建城市集群的核心经营单元,优化组织覆盖半径,以扁平化管理模式提升组织管理效能,持续打造高效能强执行组织,进一步实现降本增效。2024年,面对主动健康和消费需求持续成长的健康体检市场机遇,公司坚持“数智驱动、多元增长与高质量利润为导向的可持续增长”,坚定质量效益导向,持续深化组织变革,加快城市群建设,夯实扁平高效管理架构,打造以客户解决方案为导向的团检个检双轮驱动模式。聚力数字化运营,充分发挥美年产品创新力,持续推出“美年专检”项目,重点新增泛血管健康、血糖智能管理、中医智能体检、肝脏健康综合服务包等创新专项和专病管理的系列产品;推出数字健管师、智能总检等爆款产品;推动区域影像、检验与总检等三大中心建设,全方位升级客户体验与客户服务考核评价体系,不断推进数智AI技术与医疗服务的深度融合和创新应用,全面打造医质、服务、精细化运营的品质驱动体系。 | 略增 | 85.33亿 | 2024-01-29 |
预约披露明细
截止日期 | 首次预约时间 | 一次变更日期 | 二次变更日期 | 三次变更日期 | 实际披露时间 |
|---|
截止日期 | 首次预约时间 | 一次变更日期 | 二次变更日期 | 三次变更日期 | 实际披露时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025-03-31 | 2025-04-30 | - | - | - | - |
| 2024-12-31 | 2025-04-17 | - | - | - | - |
| 2024-09-30 | 2024-10-31 | - | - | - | 2024-10-31 |
| 2024-06-30 | 2024-08-30 | - | - | - | 2024-08-30 |
| 2024-03-31 | 2024-04-30 | - | - | - | 2024-04-30 |
| 2023-12-31 | 2024-04-25 | - | - | - | 2024-04-25 |
| 2023-09-30 | 2023-10-31 | - | - | - | 2023-10-31 |
| 2023-06-30 | 2023-08-30 | - | - | - | 2023-08-30 |
| 2023-03-31 | 2023-04-28 | - | - | - | 2023-04-28 |
| 2022-12-31 | 2023-04-25 | - | - | - | 2023-04-25 |
