个股业绩报表：
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截止日期 | 预测指标 | 业绩变动 | 预测数值(元) | 业绩变动同比 | 业绩变动环比 | 业绩变动原因 | 预告 类型 | 上年同期值(元) | 公告日期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2024年1-12月扣除非经常性损益后的净利润盈利:1,300万元至1,800万元,同比上年下降:74.89%至81.87%。 | 1300万～1800万 | -81.87%～-74.89% | 230.55%～319.49% | 报告期内,面对传统To G业务市场需求波动的冲击,公司主营收入下降,经营业绩短期承压;同时,公司转型做To C运营服务,在快速的技术革新过程中,已投入大量资金用于研发、市场推广和团队组建。虽然运营服务业务有所成效,但前期投入尚未完全转化为经济效益,对当期利润产生了较大影响。在关键的业务转型期,一方面,公司坚定夯实社保卡服务商的定位,以服务推动发卡,进一步提升了公司第三代社保卡的市场份额;另一方面,公司充分借助AI平台和互联网运营能力,在“就业”“就医”等核心民生场景中,深入触达C端提供服务,以平台服务商的身份优势为公司带来新的业务增长点,更为后续的业务拓展奠定坚实基础。此外,公司持续聚焦“保现金流”,通过优化资金管理、加强应收账款回收等措施,为公司的持续发展提供有力保障。2025年,公司将通过调整组织结构、优化业务流程、提高经营管理效率等方式,进一步降本增效,努力“保利润”,为股东创造更多价值。 | 预减 | 7169万 | 2025-01-25 |
| 2024-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2024年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:1,600万元至2,300万元,同比上年下降:68.54%至78.12%。 | 1600万～2300万 | -78.12%～-68.54% | 240.67%～380.36% | 报告期内,面对传统To G业务市场需求波动的冲击,公司主营收入下降,经营业绩短期承压;同时,公司转型做To C运营服务,在快速的技术革新过程中,已投入大量资金用于研发、市场推广和团队组建。虽然运营服务业务有所成效,但前期投入尚未完全转化为经济效益,对当期利润产生了较大影响。在关键的业务转型期,一方面,公司坚定夯实社保卡服务商的定位,以服务推动发卡,进一步提升了公司第三代社保卡的市场份额;另一方面,公司充分借助AI平台和互联网运营能力,在“就业”“就医”等核心民生场景中,深入触达C端提供服务,以平台服务商的身份优势为公司带来新的业务增长点,更为后续的业务拓展奠定坚实基础。此外,公司持续聚焦“保现金流”,通过优化资金管理、加强应收账款回收等措施,为公司的持续发展提供有力保障。2025年,公司将通过调整组织结构、优化业务流程、提高经营管理效率等方式,进一步降本增效,努力“保利润”,为股东创造更多价值。 | 预减 | 7312万 | 2025-01-25 |
| 2024-12-31 | 每股收益 | 预计2024年1-12月每股收益盈利:0.035元至0.0514元。 | 0.035～0.0514 | - | 220.51%～360.68% | 报告期内,面对传统To G业务市场需求波动的冲击,公司主营收入下降,经营业绩短期承压;同时,公司转型做To C运营服务,在快速的技术革新过程中,已投入大量资金用于研发、市场推广和团队组建。虽然运营服务业务有所成效,但前期投入尚未完全转化为经济效益,对当期利润产生了较大影响。在关键的业务转型期,一方面,公司坚定夯实社保卡服务商的定位,以服务推动发卡,进一步提升了公司第三代社保卡的市场份额;另一方面,公司充分借助AI平台和互联网运营能力,在“就业”“就医”等核心民生场景中,深入触达C端提供服务,以平台服务商的身份优势为公司带来新的业务增长点,更为后续的业务拓展奠定坚实基础。此外,公司持续聚焦“保现金流”,通过优化资金管理、加强应收账款回收等措施,为公司的持续发展提供有力保障。2025年,公司将通过调整组织结构、优化业务流程、提高经营管理效率等方式,进一步降本增效,努力“保利润”,为股东创造更多价值。 | 预减 | 0.17 | 2025-01-25 |
| 2024-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2024年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:1,115.12万元至1,561.16万元,同比上年下降:65%至75%。 | 1115万～1561万 | -75%～-65% | -37.62%～27.32% | 2024年上半年,在传统业务市场需求缩减的情况下,公司经营业绩同比有所下滑,同时战略级业务(AI便民服务站、数字化公共就业服务等)研发费用投入增加,给利润带来了压力。面对整体市场需求波动,公司坚定从传统的项目定制向运营服务转型,并持续深耕数字化民生服务,效果已逐步凸显。一方面,公司的产品盈利能力在持续投入下保持良好水平,第二季度单季度毛利率环比增长2.08%;另一方面,公司上半年订单中标数量同比增长31.03%,中标金额同比增长91.46%,预计将在下半年体现为合同额及收入。随着“数智时代”的到来,各大企业持续推进AI大模型在行业端的应用及赋能。报告期内,公司充分发挥民生一卡通场景建设优势,推出的“AI便民服务站”已重点落地第三代社保卡发行服务、就业、校园、医院等应用场景,并全力加快政务民生大模型产品的推广力度。2024年下半年,公司将以“AI便民服务站”为重要抓手,推动各类惠民、便民服务落地,帮助各大场景方降本增效,实现战略转型带来的经营业绩突破。 | 预减 | 4460万 | 2024-07-10 |
| 2024-06-30 | 营业收入 | 预计2024年1-6月营业收入:25,345.11万元至29,244.35万元,同比上年下降:25%至35%。 | 2.5345亿～2.9244亿 | -35%～-25% | -32.86%～-7.15% | 2024年上半年,在传统业务市场需求缩减的情况下,公司经营业绩同比有所下滑,同时战略级业务(AI便民服务站、数字化公共就业服务等)研发费用投入增加,给利润带来了压力。面对整体市场需求波动,公司坚定从传统的项目定制向运营服务转型,并持续深耕数字化民生服务,效果已逐步凸显。一方面,公司的产品盈利能力在持续投入下保持良好水平,第二季度单季度毛利率环比增长2.08%;另一方面,公司上半年订单中标数量同比增长31.03%,中标金额同比增长91.46%,预计将在下半年体现为合同额及收入。随着“数智时代”的到来,各大企业持续推进AI大模型在行业端的应用及赋能。报告期内,公司充分发挥民生一卡通场景建设优势,推出的“AI便民服务站”已重点落地第三代社保卡发行服务、就业、校园、医院等应用场景,并全力加快政务民生大模型产品的推广力度。2024年下半年,公司将以“AI便民服务站”为重要抓手,推动各类惠民、便民服务落地,帮助各大场景方降本增效,实现战略转型带来的经营业绩突破。 | 略减 | 3.90亿 | 2024-07-10 |
| 2024-06-30 | 净利润 | 预计2024年1-6月净利润盈利:1,212.61万元至1,697.66万元,同比上年下降:65%至75%。 | 1213万～1698万 | -75%～-65% | -51.07%～8.5% | 2024年上半年,在传统业务市场需求缩减的情况下,公司经营业绩同比有所下滑,同时战略级业务(AI便民服务站、数字化公共就业服务等)研发费用投入增加,给利润带来了压力。面对整体市场需求波动,公司坚定从传统的项目定制向运营服务转型,并持续深耕数字化民生服务,效果已逐步凸显。一方面,公司的产品盈利能力在持续投入下保持良好水平,第二季度单季度毛利率环比增长2.08%;另一方面,公司上半年订单中标数量同比增长31.03%,中标金额同比增长91.46%,预计将在下半年体现为合同额及收入。随着“数智时代”的到来,各大企业持续推进AI大模型在行业端的应用及赋能。报告期内,公司充分发挥民生一卡通场景建设优势,推出的“AI便民服务站”已重点落地第三代社保卡发行服务、就业、校园、医院等应用场景,并全力加快政务民生大模型产品的推广力度。2024年下半年,公司将以“AI便民服务站”为重要抓手,推动各类惠民、便民服务落地,帮助各大场景方降本增效,实现战略转型带来的经营业绩突破。 | 预减 | 4850万 | 2024-07-10 |
| 2024-06-30 | 每股收益 | 预计2024年1-6月每股收益盈利:0.0263元至0.0368元。 | 0.0263～0.0368 | - | -35.62%～30% | 2024年上半年,在传统业务市场需求缩减的情况下,公司经营业绩同比有所下滑,同时战略级业务(AI便民服务站、数字化公共就业服务等)研发费用投入增加,给利润带来了压力。面对整体市场需求波动,公司坚定从传统的项目定制向运营服务转型,并持续深耕数字化民生服务,效果已逐步凸显。一方面,公司的产品盈利能力在持续投入下保持良好水平,第二季度单季度毛利率环比增长2.08%;另一方面,公司上半年订单中标数量同比增长31.03%,中标金额同比增长91.46%,预计将在下半年体现为合同额及收入。随着“数智时代”的到来,各大企业持续推进AI大模型在行业端的应用及赋能。报告期内,公司充分发挥民生一卡通场景建设优势,推出的“AI便民服务站”已重点落地第三代社保卡发行服务、就业、校园、医院等应用场景,并全力加快政务民生大模型产品的推广力度。2024年下半年,公司将以“AI便民服务站”为重要抓手,推动各类惠民、便民服务落地,帮助各大场景方降本增效,实现战略转型带来的经营业绩突破。 | 预减 | 0.11 | 2024-07-10 |
| 2024-06-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2024年1-6月扣除非经常性损益后的净利润盈利:896.29万元至1,344.44万元,同比上年下降:70%至80%。 | 896.3万～1344万 | -80%～-70% | -24.68%～62.98% | 2024年上半年,在传统业务市场需求缩减的情况下,公司经营业绩同比有所下滑,同时战略级业务(AI便民服务站、数字化公共就业服务等)研发费用投入增加,给利润带来了压力。面对整体市场需求波动,公司坚定从传统的项目定制向运营服务转型,并持续深耕数字化民生服务,效果已逐步凸显。一方面,公司的产品盈利能力在持续投入下保持良好水平,第二季度单季度毛利率环比增长2.08%;另一方面,公司上半年订单中标数量同比增长31.03%,中标金额同比增长91.46%,预计将在下半年体现为合同额及收入。随着“数智时代”的到来,各大企业持续推进AI大模型在行业端的应用及赋能。报告期内,公司充分发挥民生一卡通场景建设优势,推出的“AI便民服务站”已重点落地第三代社保卡发行服务、就业、校园、医院等应用场景,并全力加快政务民生大模型产品的推广力度。2024年下半年,公司将以“AI便民服务站”为重要抓手,推动各类惠民、便民服务落地,帮助各大场景方降本增效,实现战略转型带来的经营业绩突破。 | 预减 | 4481万 | 2024-07-10 |
| 2023-03-31 | 每股收益 | 预计2023年1-3月每股收益盈利:0.046元至0.056元。 | 0.046～0.056 | - | -23.33%～-6.67% | 报告期内,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润较上年同期均实现增长。主要原因如下:借助社保卡升级为一卡通带来的行业机遇,各地均有明显的建设需求,而公司以“数据底座+中台+场景”打造的差异化模式在行业中领先优势明显,带来报告期内业务的增长,和毛利率等各项指标的明显优化。同时,公司在数据产品和运营服务领域同步高速发展,数字化就业服务业务快速推广,就业数据运营模式日趋成熟,呈现加速复制的趋势。在“数据要素”产业政策的东风下,公司长期在民生数据服务方向的积累厚积薄发,更加规范、公开的市场会促进公司数据产品和运营服务快速成长。此外,在智能知识运营服务领域,公司加速推进AI技术升级和应用,逐步走向“政务超脑”,得到了各地客户的充分认可。在医疗支付领域中,公司已助力中国银联在长三角一带进行支付数字化升级,实现跨区域“信用+医疗”数字化应用服务场景。2023年,公司所处的行业发展趋势仍持续向好,公司将在数字化民生服务领域不断提升商业模式创新能力,以高质量的专业服务,助力政府提升数字化管理能力,并实现更大的业绩增长目标。 | 续盈 | 0.05 | 2023-03-30 |
| 2023-03-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2023年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:1,447.75万元至1,597.52万元,同比上年增长:45%至60%。 | 1448万～1598万 | 45%～60% | -71.7%～-68.77% | 报告期内,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润较上年同期均实现增长。主要原因如下:借助社保卡升级为一卡通带来的行业机遇,各地均有明显的建设需求,而公司以“数据底座+中台+场景”打造的差异化模式在行业中领先优势明显,带来报告期内业务的增长,和毛利率等各项指标的明显优化。同时,公司在数据产品和运营服务领域同步高速发展,数字化就业服务业务快速推广,就业数据运营模式日趋成熟,呈现加速复制的趋势。在“数据要素”产业政策的东风下,公司长期在民生数据服务方向的积累厚积薄发,更加规范、公开的市场会促进公司数据产品和运营服务快速成长。此外,在智能知识运营服务领域,公司加速推进AI技术升级和应用,逐步走向“政务超脑”,得到了各地客户的充分认可。在医疗支付领域中,公司已助力中国银联在长三角一带进行支付数字化升级,实现跨区域“信用+医疗”数字化应用服务场景。2023年,公司所处的行业发展趋势仍持续向好,公司将在数字化民生服务领域不断提升商业模式创新能力,以高质量的专业服务,助力政府提升数字化管理能力,并实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 998.5万 | 2023-03-30 |
| 2023-03-31 | 净利润 | 预计2023年1-3月净利润盈利:1,597.86万元至1,769.06万元,同比上年增长:40%至55%。 | 1598万～1769万 | 40%～55% | -71.23%～-68.15% | 报告期内,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润较上年同期均实现增长。主要原因如下:借助社保卡升级为一卡通带来的行业机遇,各地均有明显的建设需求,而公司以“数据底座+中台+场景”打造的差异化模式在行业中领先优势明显,带来报告期内业务的增长,和毛利率等各项指标的明显优化。同时,公司在数据产品和运营服务领域同步高速发展,数字化就业服务业务快速推广,就业数据运营模式日趋成熟,呈现加速复制的趋势。在“数据要素”产业政策的东风下,公司长期在民生数据服务方向的积累厚积薄发,更加规范、公开的市场会促进公司数据产品和运营服务快速成长。此外,在智能知识运营服务领域,公司加速推进AI技术升级和应用,逐步走向“政务超脑”,得到了各地客户的充分认可。在医疗支付领域中,公司已助力中国银联在长三角一带进行支付数字化升级,实现跨区域“信用+医疗”数字化应用服务场景。2023年,公司所处的行业发展趋势仍持续向好,公司将在数字化民生服务领域不断提升商业模式创新能力,以高质量的专业服务,助力政府提升数字化管理能力,并实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 1141万 | 2023-03-30 |
| 2023-03-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2023年1-3月扣除非经常性损益后的净利润盈利:1,369.63万元至1,511.32万元,同比上年增长:45%至60%。 | 1370万～1511万 | 45%～60% | -72.83%～-70.02% | 报告期内,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润较上年同期均实现增长。主要原因如下:借助社保卡升级为一卡通带来的行业机遇,各地均有明显的建设需求,而公司以“数据底座+中台+场景”打造的差异化模式在行业中领先优势明显,带来报告期内业务的增长,和毛利率等各项指标的明显优化。同时,公司在数据产品和运营服务领域同步高速发展,数字化就业服务业务快速推广,就业数据运营模式日趋成熟,呈现加速复制的趋势。在“数据要素”产业政策的东风下,公司长期在民生数据服务方向的积累厚积薄发,更加规范、公开的市场会促进公司数据产品和运营服务快速成长。此外,在智能知识运营服务领域,公司加速推进AI技术升级和应用,逐步走向“政务超脑”,得到了各地客户的充分认可。在医疗支付领域中,公司已助力中国银联在长三角一带进行支付数字化升级,实现跨区域“信用+医疗”数字化应用服务场景。2023年,公司所处的行业发展趋势仍持续向好,公司将在数字化民生服务领域不断提升商业模式创新能力,以高质量的专业服务,助力政府提升数字化管理能力,并实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 944.6万 | 2023-03-30 |
| 2023-03-31 | 营业收入 | 预计2023年1-3月营业收入:16,476.6万元至18,830.4万元,同比上年增长:5%至20%。 | 1.6477亿～1.883亿 | 5%～20% | -43.57%～-35.51% | 报告期内,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润较上年同期均实现增长。主要原因如下:借助社保卡升级为一卡通带来的行业机遇,各地均有明显的建设需求,而公司以“数据底座+中台+场景”打造的差异化模式在行业中领先优势明显,带来报告期内业务的增长,和毛利率等各项指标的明显优化。同时,公司在数据产品和运营服务领域同步高速发展,数字化就业服务业务快速推广,就业数据运营模式日趋成熟,呈现加速复制的趋势。在“数据要素”产业政策的东风下,公司长期在民生数据服务方向的积累厚积薄发,更加规范、公开的市场会促进公司数据产品和运营服务快速成长。此外,在智能知识运营服务领域,公司加速推进AI技术升级和应用,逐步走向“政务超脑”,得到了各地客户的充分认可。在医疗支付领域中,公司已助力中国银联在长三角一带进行支付数字化升级,实现跨区域“信用+医疗”数字化应用服务场景。2023年,公司所处的行业发展趋势仍持续向好,公司将在数字化民生服务领域不断提升商业模式创新能力,以高质量的专业服务,助力政府提升数字化管理能力,并实现更大的业绩增长目标。 | 略增 | 1.57亿 | 2023-03-30 |
| 2022-09-30 | 营业收入 | 预计2022年1-9月营业收入:57,182.76万元至63,309.48万元,同比上年增长:40%至55%。 | 5.7183亿～6.3309亿 | 40%～55% | -21.83%～4.48% | 在国际局势紧张、国内疫情冲击的背景下,今年的经济形势总体压力较大,但公司所在的社会保障事业却迎来了重大的发展机遇。2022年4月,国务院办公厅印发《依托全国一体化政务服务平台开展社会保障卡居民服务“一卡通”应用时点方案的通知》,标志着“一卡通”已由人社部单一部门工程升级为整个政府的总体工程,也标志着社保卡相关业务的发展机遇得到进一步验证。报告期内,全国各地响应国家“积极推动以社会保障卡为载体的居民服务‘一卡通’建设”的要求,第三代社保卡(系居民服务一卡通)的需求量不断攀升,公司发卡量同比快速增长,带动了相关设备、软件、服务的增长,极大促进了公司“一卡通及AIoT应用”业务的快速增长。报告期内,公司数字化就业服务业务持续创新,其中“毕节模式”获得贵州省人社厅等部门的高度认可,当前已在四川多个地市试行推广。“人社运营及大数据服务”在报告期内也取得了良好的业绩,并且更进一步明确了未来的增长空间。在宏观经济趋紧的总体形势下,公司坚持为政府服务,为银行创造价值,不断提升商业模式创新能力,走出了独特的发展之路。我们相信,社会保障事业大发展的宏观背景下,公司也必将迈上新的发展阶段。 | 预增 | 4.08亿 | 2022-09-27 |
| 2022-09-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2022年1-9月扣除非经常性损益后的净利润盈利:5,690.67万元至6,224.17万元,同比上年增长:60%至75%。 | 5691万～6224万 | 60%～75% | -33.11%～-14.35% | 在国际局势紧张、国内疫情冲击的背景下,今年的经济形势总体压力较大,但公司所在的社会保障事业却迎来了重大的发展机遇。2022年4月,国务院办公厅印发《依托全国一体化政务服务平台开展社会保障卡居民服务“一卡通”应用时点方案的通知》,标志着“一卡通”已由人社部单一部门工程升级为整个政府的总体工程,也标志着社保卡相关业务的发展机遇得到进一步验证。报告期内,全国各地响应国家“积极推动以社会保障卡为载体的居民服务‘一卡通’建设”的要求,第三代社保卡(系居民服务一卡通)的需求量不断攀升,公司发卡量同比快速增长,带动了相关设备、软件、服务的增长,极大促进了公司“一卡通及AIoT应用”业务的快速增长。报告期内,公司数字化就业服务业务持续创新,其中“毕节模式”获得贵州省人社厅等部门的高度认可,当前已在四川多个地市试行推广。“人社运营及大数据服务”在报告期内也取得了良好的业绩,并且更进一步明确了未来的增长空间。在宏观经济趋紧的总体形势下,公司坚持为政府服务,为银行创造价值,不断提升商业模式创新能力,走出了独特的发展之路。我们相信,社会保障事业大发展的宏观背景下,公司也必将迈上新的发展阶段。 | 预增 | 3557万 | 2022-09-27 |
| 2022-09-30 | 净利润 | 预计2022年1-9月净利润盈利:6,389.44万元至6,953.21万元,同比上年增长:70%至85%。 | 6389万～6953万 | 70%～85% | -26.46%～-7.82% | 在国际局势紧张、国内疫情冲击的背景下,今年的经济形势总体压力较大,但公司所在的社会保障事业却迎来了重大的发展机遇。2022年4月,国务院办公厅印发《依托全国一体化政务服务平台开展社会保障卡居民服务“一卡通”应用时点方案的通知》,标志着“一卡通”已由人社部单一部门工程升级为整个政府的总体工程,也标志着社保卡相关业务的发展机遇得到进一步验证。报告期内,全国各地响应国家“积极推动以社会保障卡为载体的居民服务‘一卡通’建设”的要求,第三代社保卡(系居民服务一卡通)的需求量不断攀升,公司发卡量同比快速增长,带动了相关设备、软件、服务的增长,极大促进了公司“一卡通及AIoT应用”业务的快速增长。报告期内,公司数字化就业服务业务持续创新,其中“毕节模式”获得贵州省人社厅等部门的高度认可,当前已在四川多个地市试行推广。“人社运营及大数据服务”在报告期内也取得了良好的业绩,并且更进一步明确了未来的增长空间。在宏观经济趋紧的总体形势下,公司坚持为政府服务,为银行创造价值,不断提升商业模式创新能力,走出了独特的发展之路。我们相信,社会保障事业大发展的宏观背景下,公司也必将迈上新的发展阶段。 | 预增 | 3758万 | 2022-09-27 |
| 2022-09-30 | 每股收益 | 预计2022年1-9月每股收益盈利:0.1977元至0.2165元。 | 0.1977～0.2165 | - | -20.51%～2.31% | 在国际局势紧张、国内疫情冲击的背景下,今年的经济形势总体压力较大,但公司所在的社会保障事业却迎来了重大的发展机遇。2022年4月,国务院办公厅印发《依托全国一体化政务服务平台开展社会保障卡居民服务“一卡通”应用时点方案的通知》,标志着“一卡通”已由人社部单一部门工程升级为整个政府的总体工程,也标志着社保卡相关业务的发展机遇得到进一步验证。报告期内,全国各地响应国家“积极推动以社会保障卡为载体的居民服务‘一卡通’建设”的要求,第三代社保卡(系居民服务一卡通)的需求量不断攀升,公司发卡量同比快速增长,带动了相关设备、软件、服务的增长,极大促进了公司“一卡通及AIoT应用”业务的快速增长。报告期内,公司数字化就业服务业务持续创新,其中“毕节模式”获得贵州省人社厅等部门的高度认可,当前已在四川多个地市试行推广。“人社运营及大数据服务”在报告期内也取得了良好的业绩,并且更进一步明确了未来的增长空间。在宏观经济趋紧的总体形势下,公司坚持为政府服务,为银行创造价值,不断提升商业模式创新能力,走出了独特的发展之路。我们相信,社会保障事业大发展的宏观背景下,公司也必将迈上新的发展阶段。 | 略增 | 0.19 | 2022-09-27 |
| 2022-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2022年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:5,851.95万元至6,418.26万元,同比上年增长:55%至70%。 | 5852万～6418万 | 55%～70% | -31.38%～-11.7% | 在国际局势紧张、国内疫情冲击的背景下,今年的经济形势总体压力较大,但公司所在的社会保障事业却迎来了重大的发展机遇。2022年4月,国务院办公厅印发《依托全国一体化政务服务平台开展社会保障卡居民服务“一卡通”应用时点方案的通知》,标志着“一卡通”已由人社部单一部门工程升级为整个政府的总体工程,也标志着社保卡相关业务的发展机遇得到进一步验证。报告期内,全国各地响应国家“积极推动以社会保障卡为载体的居民服务‘一卡通’建设”的要求,第三代社保卡(系居民服务一卡通)的需求量不断攀升,公司发卡量同比快速增长,带动了相关设备、软件、服务的增长,极大促进了公司“一卡通及AIoT应用”业务的快速增长。报告期内,公司数字化就业服务业务持续创新,其中“毕节模式”获得贵州省人社厅等部门的高度认可,当前已在四川多个地市试行推广。“人社运营及大数据服务”在报告期内也取得了良好的业绩,并且更进一步明确了未来的增长空间。在宏观经济趋紧的总体形势下,公司坚持为政府服务,为银行创造价值,不断提升商业模式创新能力,走出了独特的发展之路。我们相信,社会保障事业大发展的宏观背景下,公司也必将迈上新的发展阶段。 | 预增 | 3775万 | 2022-09-27 |
| 2022-06-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2022年1-6月扣除非经常性损益后的净利润盈利:3,495.74万元至3,845.32万元,同比上年增长:50%至65%。 | 3496万～3845万 | 50%～65% | 170.09%～207.1% | 2022年上半年,公司全体员工不懈努力,抓住了社保民生行业高速发展的趋势所带来的业务机会,实现营业收入、净利润持续性增长。报告期内,全国各地响应国家积极推动以社会保障卡为载体,建设居民服务“一卡通”的要求,第三代社保卡已进入发卡高峰期。公司采取线上线下的方式提供“社保卡+”全产业链的综合运营服务方案,以“服务推动发卡”,有效实现主动发卡模式落地,发卡量快速增长。在疫情常态化的背景下,公司扩大了战略合作“朋友圈”,与中国电子成为战略合作伙伴,并与数字广东联合研发推出“粤康码·数字哨兵”的数字化抗疫产品,有效提升防疫工作的精准化,目前已在广东省全面落地,并在全国其他省市加速推广。公司在各优秀合作伙伴的带领下,将持续推动“一卡通及AIoT应用”业务快速增长。同时,公司“人社运营及大数据服务”业务也迎来了高需求增长,该类业务合同订单金额实现同比大幅度增加。其中,公司依托自研技术和强有力技术中台,在贵州省毕节市建设的“全口径劳动力大数据分析应用平台”取得阶段性成效,利用“大数据”、“互联网运营”和“服务”三大要素,实现人力资源业务线上化,打通就业“最后一公里”服务运营体系。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节有所延缓,但公司通过加强供应端各环节的管理,力争将疫情影响降到低点。面对社保服务巨大的市场空间,公司将紧抓行业机遇,不断助力政府提升社会治理和公共服务能力,实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 2331万 | 2022-07-13 |
| 2022-06-30 | 净利润 | 预计2022年1-6月净利润盈利:3,851.44万元至4,236.58万元,同比上年增长:50%至65%。 | 3851万～4237万 | 50%～65% | 137.45%～171.2% | 2022年上半年,公司全体员工不懈努力,抓住了社保民生行业高速发展的趋势所带来的业务机会,实现营业收入、净利润持续性增长。报告期内,全国各地响应国家积极推动以社会保障卡为载体,建设居民服务“一卡通”的要求,第三代社保卡已进入发卡高峰期。公司采取线上线下的方式提供“社保卡+”全产业链的综合运营服务方案,以“服务推动发卡”,有效实现主动发卡模式落地,发卡量快速增长。在疫情常态化的背景下,公司扩大了战略合作“朋友圈”,与中国电子成为战略合作伙伴,并与数字广东联合研发推出“粤康码·数字哨兵”的数字化抗疫产品,有效提升防疫工作的精准化,目前已在广东省全面落地,并在全国其他省市加速推广。公司在各优秀合作伙伴的带领下,将持续推动“一卡通及AIoT应用”业务快速增长。同时,公司“人社运营及大数据服务”业务也迎来了高需求增长,该类业务合同订单金额实现同比大幅度增加。其中,公司依托自研技术和强有力技术中台,在贵州省毕节市建设的“全口径劳动力大数据分析应用平台”取得阶段性成效,利用“大数据”、“互联网运营”和“服务”三大要素,实现人力资源业务线上化,打通就业“最后一公里”服务运营体系。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节有所延缓,但公司通过加强供应端各环节的管理,力争将疫情影响降到低点。面对社保服务巨大的市场空间,公司将紧抓行业机遇,不断助力政府提升社会治理和公共服务能力,实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 2568万 | 2022-07-13 |
| 2022-06-30 | 营业收入 | 预计2022年1-6月营业收入:36,856.7万元至41,109.4万元,同比上年增长:30%至45%。 | 3.6857亿～4.1109亿 | 30%～45% | 34.88%～61.98% | 2022年上半年,公司全体员工不懈努力,抓住了社保民生行业高速发展的趋势所带来的业务机会,实现营业收入、净利润持续性增长。报告期内,全国各地响应国家积极推动以社会保障卡为载体,建设居民服务“一卡通”的要求,第三代社保卡已进入发卡高峰期。公司采取线上线下的方式提供“社保卡+”全产业链的综合运营服务方案,以“服务推动发卡”,有效实现主动发卡模式落地,发卡量快速增长。在疫情常态化的背景下,公司扩大了战略合作“朋友圈”,与中国电子成为战略合作伙伴,并与数字广东联合研发推出“粤康码·数字哨兵”的数字化抗疫产品,有效提升防疫工作的精准化,目前已在广东省全面落地,并在全国其他省市加速推广。公司在各优秀合作伙伴的带领下,将持续推动“一卡通及AIoT应用”业务快速增长。同时,公司“人社运营及大数据服务”业务也迎来了高需求增长,该类业务合同订单金额实现同比大幅度增加。其中,公司依托自研技术和强有力技术中台,在贵州省毕节市建设的“全口径劳动力大数据分析应用平台”取得阶段性成效,利用“大数据”、“互联网运营”和“服务”三大要素,实现人力资源业务线上化,打通就业“最后一公里”服务运营体系。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节有所延缓,但公司通过加强供应端各环节的管理,力争将疫情影响降到低点。面对社保服务巨大的市场空间,公司将紧抓行业机遇,不断助力政府提升社会治理和公共服务能力,实现更大的业绩增长目标。 | 略增 | 2.84亿 | 2022-07-13 |
| 2022-06-30 | 每股收益 | 预计2022年1-6月每股收益盈利:0.1152元至0.1344元。 | 0.1152～0.1344 | - | 31.33%～69.88% | 2022年上半年,公司全体员工不懈努力,抓住了社保民生行业高速发展的趋势所带来的业务机会,实现营业收入、净利润持续性增长。报告期内,全国各地响应国家积极推动以社会保障卡为载体,建设居民服务“一卡通”的要求,第三代社保卡已进入发卡高峰期。公司采取线上线下的方式提供“社保卡+”全产业链的综合运营服务方案,以“服务推动发卡”,有效实现主动发卡模式落地,发卡量快速增长。在疫情常态化的背景下,公司扩大了战略合作“朋友圈”,与中国电子成为战略合作伙伴,并与数字广东联合研发推出“粤康码·数字哨兵”的数字化抗疫产品,有效提升防疫工作的精准化,目前已在广东省全面落地,并在全国其他省市加速推广。公司在各优秀合作伙伴的带领下,将持续推动“一卡通及AIoT应用”业务快速增长。同时,公司“人社运营及大数据服务”业务也迎来了高需求增长,该类业务合同订单金额实现同比大幅度增加。其中,公司依托自研技术和强有力技术中台,在贵州省毕节市建设的“全口径劳动力大数据分析应用平台”取得阶段性成效,利用“大数据”、“互联网运营”和“服务”三大要素,实现人力资源业务线上化,打通就业“最后一公里”服务运营体系。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节有所延缓,但公司通过加强供应端各环节的管理,力争将疫情影响降到低点。面对社保服务巨大的市场空间,公司将紧抓行业机遇,不断助力政府提升社会治理和公共服务能力,实现更大的业绩增长目标。 | 续盈 | 0.13 | 2022-07-13 |
| 2022-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2022年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:3,725.67万元至4,111.08万元,同比上年增长:45%至60%。 | 3726万～4111万 | 45%～60% | 173.15%～211.75% | 2022年上半年,公司全体员工不懈努力,抓住了社保民生行业高速发展的趋势所带来的业务机会,实现营业收入、净利润持续性增长。报告期内,全国各地响应国家积极推动以社会保障卡为载体,建设居民服务“一卡通”的要求,第三代社保卡已进入发卡高峰期。公司采取线上线下的方式提供“社保卡+”全产业链的综合运营服务方案,以“服务推动发卡”,有效实现主动发卡模式落地,发卡量快速增长。在疫情常态化的背景下,公司扩大了战略合作“朋友圈”,与中国电子成为战略合作伙伴,并与数字广东联合研发推出“粤康码·数字哨兵”的数字化抗疫产品,有效提升防疫工作的精准化,目前已在广东省全面落地,并在全国其他省市加速推广。公司在各优秀合作伙伴的带领下,将持续推动“一卡通及AIoT应用”业务快速增长。同时,公司“人社运营及大数据服务”业务也迎来了高需求增长,该类业务合同订单金额实现同比大幅度增加。其中,公司依托自研技术和强有力技术中台,在贵州省毕节市建设的“全口径劳动力大数据分析应用平台”取得阶段性成效,利用“大数据”、“互联网运营”和“服务”三大要素,实现人力资源业务线上化,打通就业“最后一公里”服务运营体系。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节有所延缓,但公司通过加强供应端各环节的管理,力争将疫情影响降到低点。面对社保服务巨大的市场空间,公司将紧抓行业机遇,不断助力政府提升社会治理和公共服务能力,实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 2569万 | 2022-07-13 |
| 2022-03-31 | 营业收入 | 预计2022年1-3月营业收入:15,491.06万元至18,810.57万元,同比上年增长:40%至70%。 | 1.5491亿～1.8811亿 | 40%～70% | -53.65%～-43.71% | 在疫情频发,各地政府的工作重心时常中断、业务开展受到影响的背景下,经过公司全体员工的努力,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润、及扣除非经常性损益后的净利润较上年同期均实现大幅增长。主要原因如下:报告期内,全国各地积极响应国家推动以社会保障卡为载体,推动居民服务“一卡通”建设的要求。经过过去几年的酝酿期,全国第三代社保卡发卡需求自2021年底开始进入加速期。报告期内第三代社保卡市场延续了高增长态势,公司紧抓机遇,凭借多年来深耕社保民生领域积累的客户和技术优势,在居民服务“一卡通”领域不断完善“以用卡促进发卡”的业务模式,形成了自身独特的竞争优势。报告期内在景区、园区、社区、校园、工地、公共交通等高频场景有效推动了第三代社保卡发放,发卡量快速增长。在发卡量快速增长的拉动下,“一卡通及AIoT应用”业务合同数量和订单金额均快速增加。此外,在疫情冲击下,政府“保就业”需求进一步推动了公司就业类业务的市场需求。过去两年公司在该领域的产品、市场、资本方面进行了前瞻性的布局,在本报告期内也取得了明显的成果,“人社运营及大数据服务”业务收入持续提升,并有望在全年进一步取得良好增长。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节都有所延缓,但公司全体员工仍不懈努力,抓住了社保民生行业正高速发展的趋势所带来的业务机会:第三代社保卡的发放正迎来高峰期,围绕“卡”业务的服务体系正不断完善;在疫情冲击经济并影响就业的背景下,公司协助政府开展的基于大数据的人力资源运营业务已经迎来了需求的增长;电子身份证的推行也宣示了国家在推行“民生服务智能化”方向的决心,社保服务作为民生服务的重要环节必将迎来巨大的市场空间。因此,虽然当前正面临新一波的疫情肆虐,公司必将全力做好政府民生服务的供应商,联合银行实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 1.11亿 | 2022-03-31 |
| 2022-03-31 | 净利润 | 预计2022年1-3月净利润盈利:1,094.28万元至1,258.42万元,同比上年增长:100%至130%。 | 1094万～1258万 | 100%～130% | -80.38%～-77.44% | 在疫情频发,各地政府的工作重心时常中断、业务开展受到影响的背景下,经过公司全体员工的努力,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润、及扣除非经常性损益后的净利润较上年同期均实现大幅增长。主要原因如下:报告期内,全国各地积极响应国家推动以社会保障卡为载体,推动居民服务“一卡通”建设的要求。经过过去几年的酝酿期,全国第三代社保卡发卡需求自2021年底开始进入加速期。报告期内第三代社保卡市场延续了高增长态势,公司紧抓机遇,凭借多年来深耕社保民生领域积累的客户和技术优势,在居民服务“一卡通”领域不断完善“以用卡促进发卡”的业务模式,形成了自身独特的竞争优势。报告期内在景区、园区、社区、校园、工地、公共交通等高频场景有效推动了第三代社保卡发放,发卡量快速增长。在发卡量快速增长的拉动下,“一卡通及AIoT应用”业务合同数量和订单金额均快速增加。此外,在疫情冲击下,政府“保就业”需求进一步推动了公司就业类业务的市场需求。过去两年公司在该领域的产品、市场、资本方面进行了前瞻性的布局,在本报告期内也取得了明显的成果,“人社运营及大数据服务”业务收入持续提升,并有望在全年进一步取得良好增长。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节都有所延缓,但公司全体员工仍不懈努力,抓住了社保民生行业正高速发展的趋势所带来的业务机会:第三代社保卡的发放正迎来高峰期,围绕“卡”业务的服务体系正不断完善;在疫情冲击经济并影响就业的背景下,公司协助政府开展的基于大数据的人力资源运营业务已经迎来了需求的增长;电子身份证的推行也宣示了国家在推行“民生服务智能化”方向的决心,社保服务作为民生服务的重要环节必将迎来巨大的市场空间。因此,虽然当前正面临新一波的疫情肆虐,公司必将全力做好政府民生服务的供应商,联合银行实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 547.1万 | 2022-03-31 |
| 2022-03-31 | 每股收益 | 预计2022年1-3月每股收益盈利:0.0493元至0.0575元。 | 0.0493～0.0575 | - | -64.2%～-58.24% | 在疫情频发,各地政府的工作重心时常中断、业务开展受到影响的背景下,经过公司全体员工的努力,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润、及扣除非经常性损益后的净利润较上年同期均实现大幅增长。主要原因如下:报告期内,全国各地积极响应国家推动以社会保障卡为载体,推动居民服务“一卡通”建设的要求。经过过去几年的酝酿期,全国第三代社保卡发卡需求自2021年底开始进入加速期。报告期内第三代社保卡市场延续了高增长态势,公司紧抓机遇,凭借多年来深耕社保民生领域积累的客户和技术优势,在居民服务“一卡通”领域不断完善“以用卡促进发卡”的业务模式,形成了自身独特的竞争优势。报告期内在景区、园区、社区、校园、工地、公共交通等高频场景有效推动了第三代社保卡发放,发卡量快速增长。在发卡量快速增长的拉动下,“一卡通及AIoT应用”业务合同数量和订单金额均快速增加。此外,在疫情冲击下,政府“保就业”需求进一步推动了公司就业类业务的市场需求。过去两年公司在该领域的产品、市场、资本方面进行了前瞻性的布局,在本报告期内也取得了明显的成果,“人社运营及大数据服务”业务收入持续提升,并有望在全年进一步取得良好增长。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节都有所延缓,但公司全体员工仍不懈努力,抓住了社保民生行业正高速发展的趋势所带来的业务机会:第三代社保卡的发放正迎来高峰期,围绕“卡”业务的服务体系正不断完善;在疫情冲击经济并影响就业的背景下,公司协助政府开展的基于大数据的人力资源运营业务已经迎来了需求的增长;电子身份证的推行也宣示了国家在推行“民生服务智能化”方向的决心,社保服务作为民生服务的重要环节必将迎来巨大的市场空间。因此,虽然当前正面临新一波的疫情肆虐,公司必将全力做好政府民生服务的供应商,联合银行实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 0.03 | 2022-03-31 |
| 2022-03-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2022年1-3月扣除非经常性损益后的净利润盈利:928.74万元至1,021.61万元,同比上年增长:200%至230%。 | 928.7万～1022万 | 200%～230% | -82.6%～-80.86% | 在疫情频发,各地政府的工作重心时常中断、业务开展受到影响的背景下,经过公司全体员工的努力,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润、及扣除非经常性损益后的净利润较上年同期均实现大幅增长。主要原因如下:报告期内,全国各地积极响应国家推动以社会保障卡为载体,推动居民服务“一卡通”建设的要求。经过过去几年的酝酿期,全国第三代社保卡发卡需求自2021年底开始进入加速期。报告期内第三代社保卡市场延续了高增长态势,公司紧抓机遇,凭借多年来深耕社保民生领域积累的客户和技术优势,在居民服务“一卡通”领域不断完善“以用卡促进发卡”的业务模式,形成了自身独特的竞争优势。报告期内在景区、园区、社区、校园、工地、公共交通等高频场景有效推动了第三代社保卡发放,发卡量快速增长。在发卡量快速增长的拉动下,“一卡通及AIoT应用”业务合同数量和订单金额均快速增加。此外,在疫情冲击下,政府“保就业”需求进一步推动了公司就业类业务的市场需求。过去两年公司在该领域的产品、市场、资本方面进行了前瞻性的布局,在本报告期内也取得了明显的成果,“人社运营及大数据服务”业务收入持续提升,并有望在全年进一步取得良好增长。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节都有所延缓,但公司全体员工仍不懈努力,抓住了社保民生行业正高速发展的趋势所带来的业务机会:第三代社保卡的发放正迎来高峰期,围绕“卡”业务的服务体系正不断完善;在疫情冲击经济并影响就业的背景下,公司协助政府开展的基于大数据的人力资源运营业务已经迎来了需求的增长;电子身份证的推行也宣示了国家在推行“民生服务智能化”方向的决心,社保服务作为民生服务的重要环节必将迎来巨大的市场空间。因此,虽然当前正面临新一波的疫情肆虐,公司必将全力做好政府民生服务的供应商,联合银行实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 309.6万 | 2022-03-31 |
| 2022-03-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2022年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:947.04万元至1,114.16万元,同比上年增长:70%至100%。 | 947万～1114万 | 70%～100% | -82.39%～-79.29% | 在疫情频发,各地政府的工作重心时常中断、业务开展受到影响的背景下,经过公司全体员工的努力,公司营业收入、净利润、归属于上市公司股东的净利润、及扣除非经常性损益后的净利润较上年同期均实现大幅增长。主要原因如下:报告期内,全国各地积极响应国家推动以社会保障卡为载体,推动居民服务“一卡通”建设的要求。经过过去几年的酝酿期,全国第三代社保卡发卡需求自2021年底开始进入加速期。报告期内第三代社保卡市场延续了高增长态势,公司紧抓机遇,凭借多年来深耕社保民生领域积累的客户和技术优势,在居民服务“一卡通”领域不断完善“以用卡促进发卡”的业务模式,形成了自身独特的竞争优势。报告期内在景区、园区、社区、校园、工地、公共交通等高频场景有效推动了第三代社保卡发放,发卡量快速增长。在发卡量快速增长的拉动下,“一卡通及AIoT应用”业务合同数量和订单金额均快速增加。此外,在疫情冲击下,政府“保就业”需求进一步推动了公司就业类业务的市场需求。过去两年公司在该领域的产品、市场、资本方面进行了前瞻性的布局,在本报告期内也取得了明显的成果,“人社运营及大数据服务”业务收入持续提升,并有望在全年进一步取得良好增长。虽然疫情冲击着经济,公司业务覆盖的部分城市在服务方案推广、应标、实施和验收等环节都有所延缓,但公司全体员工仍不懈努力,抓住了社保民生行业正高速发展的趋势所带来的业务机会:第三代社保卡的发放正迎来高峰期,围绕“卡”业务的服务体系正不断完善;在疫情冲击经济并影响就业的背景下,公司协助政府开展的基于大数据的人力资源运营业务已经迎来了需求的增长;电子身份证的推行也宣示了国家在推行“民生服务智能化”方向的决心,社保服务作为民生服务的重要环节必将迎来巨大的市场空间。因此,虽然当前正面临新一波的疫情肆虐,公司必将全力做好政府民生服务的供应商,联合银行实现更大的业绩增长目标。 | 预增 | 557.1万 | 2022-03-31 |
| 2021-06-30 | 每股收益 | 预计2021年1-6月每股收益盈利:0.1214元至0.1474元,同比上年增长:40%至70%。 | 0.1214～0.1474 | 40%～70% | 243.07%～337.96% | 社保民生服务业务拓展顺利,公司经营持续稳健发展。 | 预增 | 0.09 | 2021-04-27 |
| 2021-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2021年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利:2,438.80万元至2,961.40万元,同比上年增长:40%至70%。 | 2439万～2961万 | 40%～70% | 237.79%～331.6% | 社保民生服务业务拓展顺利,公司经营持续稳健发展。 | 预增 | 1742万 | 2021-04-27 |
| 2020-03-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2020年1-3月归属于上市公司股东的净利润盈利:342.19万元至513.28万元,同比上年下降:40%至60%。 | 342.2万～513.3万 | -60%～-40% | -92.98%～-89.47% | 报告期内,受新冠肺炎疫情影响,作为公司主要客户的政府部门全力投入疫情抗击工作,同时由于受复工时间延迟和各地隔离政策的影响,公司在一季度的项目推广、实施、验收等工作无法正常开展,款项结算进度放缓。另外,因疫情原因政府客户对“援企稳岗”、“政府补贴发放”等业务高度重视,从而为公司来带了良好的业务拓展机遇,公司在全国的业务网络也有所扩张,并带来了人力成本的提升。因此,一季度公司的收入和利润均出现了一定幅度的下滑。但是,公司业务本身就具有明显的季节性特点,经营业绩及结算回款更集中于下半年,故一季度对全年业绩影响较小。此外,疫情爆发以来全国政府部门通过互联网在线方式开展政务服务的需求增大,人社部于2020年2月初发布通知,人力资源服务机构要创新服务方式,充分运用“互联网+”、云平台等技术,进行网络招聘等线上服务。公司自2月初复工以来,积极响应国家政策的号召,推出适应当前市场需求的“援企稳岗精准就业服务”、“防疫物资调配发放系统”等服务,扩大社保卡应用范围,这两项服务产品均已入选广东省工业和信息化厅《广东省大数据、人工智能企业助力抗疫复工产品资源信息(第三批)》名单,并已累计在全国150多个区县得到应用,较大提升了疫情后的复工效率和抗击疫情期间物资的调配效率,将有效促进公司全年的业务发展。 | 预减 | 855.5万 | 2020-04-07 |
| 2018-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2018年1-12月归属于上市公司股东的净利润盈利:5,176.85万元-6,902.47万元,比上年同期变动:-10%至20% | 5177万～6902万 | -10%～20% | 122.81%～328.98% | 社保卡应用行业的业务进展情况符合公司发展规划,公司生产经营稳步发展。 | 续盈 | 5752万 | 2018-10-25 |
| 2018-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2018年1-9月归属于上市公司股东的净利润盈利:3411.27万元-4548.36万元,同比变动-10%至20%。 | 3411万～4548万 | -10%～20% | -44.94%～21.93% | 社保卡应用行业的业务进展顺利,公司生产持续稳步发展。 | 续盈 | 3790万 | 2018-08-11 |
| 2018-06-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2018年1-6月归属于上市公司股东的净利润盈利2,030.97万元-2,707.96万元,同比上年同期变动-10.00%至20.00%。 | 2031万～2708万 | -10%～20% | 62.24%～149.65% | 社保卡应用行业的业务进展情况符合公司发展规划,公司生产经营稳步发展。 | 续盈 | 2257万 | 2018-04-20 |
| 2017-12-31 | 营业收入 | 预计2017年1-12月营业收入37000万元-39000万元。 | 3.7亿～3.9亿 | 7.86%～13.69% | 9.22%～28.8% | - | 略增 | 3.43亿 | 2017-09-25 |
| 2017-12-31 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2017年1-12月归属于上市公司股东的净利润5500万元。 | 5500万 | 12.86% | 11.36% | - | 略增 | 4873万 | 2017-09-25 |
| 2017-12-31 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2017年1-12月扣除非经常性损益后的净利润5000万元。 | 5000万 | 13.67% | -7.38% | - | 略增 | 4399万 | 2017-09-25 |
| 2017-09-30 | 扣除非经常性损益后的净利润 | 预计2017年1-9月扣除非经常性损益后的净利润2890万元-3,201万元,较去年同期同比增长38.76%-53.70%。 | 2890万～3201万 | 38.76%～53.7% | -46.41%～-26.31% | - | 预增 | 2083万 | 2017-09-25 |
| 2017-09-30 | 归属于上市公司股东的净利润 | 预计2017年1-9月归属于上市公司股东的净利润3190万元-3501万元,较去年同期同比增长34.06%-47.13%。 | 3190万～3501万 | 34.06%～47.13% | -44.96%～-26.62% | - | 略增 | 2380万 | 2017-09-25 |
| 2017-09-30 | 营业收入 | 预计2017年1-9月营业收入22817万元-24018万元,较去年同期同比增长8.66%-14.38%。 | 2.2817亿～2.4018亿 | 8.66%～14.38% | -17.58%～-3.81% | - | 略增 | 2.10亿 | 2017-09-25 |
