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    雅化集团(002497)机构调研数据
    雅化集团调研详情
    调研日期:2022-05-12
    接待基本资料
    公告日期2022-05-13上市公司接待人员主持人 雅化集团,副董事长 孟岩,董秘 翟雄鹰,财务总监 杨庆,独立董事 侯水平
    接待时间起始2022-05-12接待时间截止2022-05-12
    接待方式业绩说明会,网络远程接待地点深圳证券交易所“互动易平台”http://irm.cninfo.com.cn“云访谈”栏目

    接待详细对象
    序号 接待对象 接待对象类型 机构相关人员
    1 雅化集团2021年度及2022年一季度业绩说明会采用网络远程方式进行,面向全体投资者 - -

    主要内容资料

    1.人民币大幅贬值对公司的业绩会产生怎样的影响?答:您好!公司是进出口的双向业务,但人民币贬值会对公司业绩有所影响,公司也将积极采取应对措施开展汇率管理,最大限度的降低对公司业绩的负面影响。感谢您的关注!2.由于去年二季度的业绩基数较低,同比数据没有参考价值;请问相比较今年一季度业绩,公司二季度“环比”是否好于今年第一季度?(因为涉及到了二季度碳酸锂和氢氧化锂的跌价,和锂精矿的成本或多说少的抬高)答:您好!锂盐产品的价格是市场供需关系的结果,公司也会按市场规则进行产品生产与销售,公司业绩也会受市场影响,具体二季度的业绩请关注公司的相关报告披露。感谢您的关注!3.公司在官网中显示,拥有与丰田通商合作的阿根廷Orocobre盐湖碳酸锂长单保供;拥有与Galaxy的阿根廷SaldeVida盐湖碳酸锂包销合作。在去年的交流中显示,公司有从事盐湖粗盐的相关贸易,请问这个长协权益去年和今年有无在财务中体现,这二个盐湖资源的包销协议的量大约多少?答:您好,业绩里有体现,最近两年受疫情影响,数量不大。谢谢!4.请问公司第二大股东与“上海宽投”6号,7号是有何关联,关系?答:您好,与7号是一致行动人。谢谢!5.您好,截止5月10日,公司股东数是多少,谢谢。答:您好,截止目前股东人数约为14.1万,谢谢!6.请问,公司近期有没有计划继续海外或者国内继续收购新的锂矿答:您好,公司一直积极在全球布局锂资源,到2025年公司锂矿自给率将超过50%,充分保障未来锂产能扩张需要。谢谢!7.对雅化加拿大、澳大利亚等海外矿的政治风险怎样看,以及有何规避化解的预案。答:您好,您提到的上述政治风险将在长期内存在,公司将针对不同的事项采取有效的措施积极化解。谢谢!8.公司市值明显被低估,请问公司有没有打算出台有利政策支持市值回归?答:您好,公司将通过各种方式积极维护市值。谢谢!9.副董事长,您好,按贵公司公告,公司有很好的发展潜力和投资价值,鉴于目前股价非理性下跌,公司有没有回购股票稳定股价的计划?谢谢答:您好,公司将通过各种方式积极维护股价,充分保障投资者利益。谢谢!10.季报是全市场最早且有点不合理的早披露,虽很好但结合董秘互动时说21年报是有相关统筹,说白了就是有利润结转来看,一季报的利润和同业比并没有什么特别的点,且21年报和一季报的数据也显示公司锂盐价格明显比同业要低。我的问题是去年一直称囤满了低价库存原料,并没在年报季报中反映出低价大量的信息。问题出在哪个方面或是有待改进。交流中提到2季度要比一季度净利更好有具体指引吗?答:您好!公司的锂盐2021年、2022年一季度确实表现良好,囤积了部分低价库存原料,但过程中也执行了前期的低价销售合同,实际业务执行中始终存在一定的滞后性,不会一蹴而就。公司根据市场预计判断2季度业绩会比较好,具体请关注公司的定期报告。谢谢您的关注!11.据工信部数据,一季度,我国碳酸锂、氢氧化锂产量分别为6万吨、4.7万吨,同比增长23.2%、29.5%;相对应,新能源汽车产销分别完成129.3万辆和125.7万辆,同比均增长1.4倍,明显供需错配,严重供不应求。请公司高管结合自身产销情况、行业供求角度具体谈一下锂盐行业是否能维持长期数年的高景气度。答:您好,锂行业是一个资源禀赋性很强的行业,其价格受锂精矿供求关系影响很大,从目前情况来看,锂精矿短期内还不能有很大的增量,在此取得实质性突破前,还将维持高景气度。谢谢!12.前段时间瑞豪中国高层拜访公司,仅仅是在民爆或者是氢氧化锂副产元明粉新型建材方面的合作吗?答:您好,双方将在国内所有涉爆工程项目、矿山施工总承包、绿色矿山建设、新能源设备应用、无人驾驶等及与锂矿资源有关的原料供应方面进行战略合作。谢谢!13.请问一季度锂盐的产量、销量、量库存?能不能预计二季度锂盐的产量、销量?一季度末公司锂精矿的库存量和金额?二季度公司采购的锂精矿价格?谢谢!答:您好!公司是根据市场需求及客户情况安排锂盐产品的生产和销售,二季度总体市场需求仍较旺盛,公司的产销也有望同比增长。感谢您的关注!14.民爆是雅化集团双主业之一,2020、2021年主营收入分别约25亿元、27亿元,平稳发展,依据工信部政策,今年6月底是一个重要节点,电子雷管将全面替代工业雷管,公司2021年电子雷管销量3049万发,全国占比20.5%,国内第一,一般而言,政策红利都极其有利于行业龙头,公司如何抓住政策机遇,快速增加电子雷管产销量,持续扩大市场份额领先优势,提升民爆产品净利率?请给出数量化指引,或具体发展目标答:您好,你对雅化的业务了解很清楚,分析得也非常到位。民爆作为一个传统产业,产能受严格限制,要做大产能规模的唯一途径就是并购,这一点来讲,雅化具有很强的优势,电子雷管对雅化来讲在行业的确具有领先的优势,我们一方面通过行业并购持续扩大市场份额优先优势,继续巩固我们的市占率;另一方面,我们通过技术进步,不断降低成本,提升净利率。谢谢!15.雅化存在巨大预期差一:雅化集团股价估值低,与市场对雅化有个严重误解有关,即“没有自有矿”,但实际上,雅化一直在努力获取锂精矿,如年底投产的李家沟矿、控股加拿大福根湖和佐治亚湖两大锂矿,从“没有自有矿”到“雅化集团、家里有矿”,这就是巨大的预期差,也是雅化股价恢复性上涨合理估值的重要动力。请高管具体介绍一下公司锂矿自给率逐年提升的具体情况,并希望能不断有惊喜超预期。答:您好,公司对锂资源的保障目前阶段主要通过包销来解决现有产能需要,远期的产能扩张将通过自给矿实现,到2025年,公司锂矿自给率将达到50%以上。谢谢!16.(公司正积极推进雅安二期3万吨以及三期5万吨电池级氢氧化锂产线建设)到2025年,公司锂盐产品综合产能将超过10万吨,(这个口径相当于8万吨新产能总产能超过12万吨)是否有误?之前的包括雅安锂业在内的是4.3万吨产能,雅安锂业2期的首期是3万吨,随后再增加2万吨和1千吨金属锂。口径上出现不同差错在哪里?答:您好,雅锂二期是按5万吨、分两期进行建设,三期产能正在规划建设中,到2025年将达到10万吨以上,后续我们将根据资源项目的落地情况加大产线建设,从产能规模上将一直保持在行业前列。谢谢!17.雅化存在巨大预期差二:雅化集团股价估值低,有个市场疑虑是:随着锂精矿价格上涨,锂盐的利润空间有较大影响,但实际上,雅化通过长协锁定了一系列稳定优质锂精矿,如银河锂业、CORE公司、ABY公司等,长协采购价与市场价相比有明显的成本优势,这又形成了一个巨大的预期差,也是雅化股价恢复性上涨合理估值的重要动力。请高管具体介绍一下公司长协采购低成本优势,及资源充分保障具体情况。答:您好,你的判断是正确的,公司具有一定的锂资源长协采购优势,目前公司通过银河资源等渠道保障现有生产能力,今年四季度开始陆续通过澳洲CORE公司、ABY公司和李家沟锂精矿满足后续新建产能需要,未来公司将尽快完成自主可控的矿山开采,持续满足未来产能扩张。谢谢!18.根据雅化财报,从2021年中到2021年底,公司锂产品主营收入占比从39.36%提升到47.05%,但2022年一季报并没有披露主营构成,大致测算锂产品营收占比应在70%以上,从半壁江山到挑大梁,预计应该是雅化集团锂业务未来数年常态,因此,一、建议今后季报也披露主营构成及锂产品产销量,有助于市场给公司合理估值。二,请高管今天也顺便介绍一下一季度锂产品的产销数据,预期一下二季度锂产品的产销情况答:您好!公司严格按照上市公司信息披露规则披露定期报告,具体请关注公司的定期报告。感谢您的关注!19.2022年6月底前停止生产、8月底前停止销售除工业数码电子雷管外的其它工业雷管,目前公司是国内产能储备最雄厚的公司,按照这个时间节点,有没有在销售上发现电子雷管的市场已经启动?答:您好,电子雷管作为目前最先进的起爆器材,从安全性、技术先进性等方面都有较大优势,因此行业主管部门决定2022年6月底前停止生产、8月底前停止销售除工业数码电子雷管外的其它工业雷管,从去年开始,电子雷管的销量有较大增长,行业销量突破亿发。雅化深耕电子雷管十余年,在技术储备、产能建设、市场开拓等方面都走在行业最前沿,2021年,雅化电子雷管的销售量突破3000万发,市占率近20%,排位行业第一,今年的趋势基本与去年一致。谢谢!20.A股一提投资者教育,就是教育散户,但其实更应该教育的是机构,因为只有机构大资金才能引导市场预期,引导市场趋势。据公司财报,目前主要机构投资者是汇丰晋信系列基金和华夏能源革新基金。但是,雅化股价在同行业中估值最低就很不合理,板块上涨时涨幅大,板块调整时跌幅小,才是良性走势,这就要加强对机构的反路演,持续提升机构投资比重,请高管介绍一下相关情况及后续加强调研的安排。答:您好!谢谢您的建议,我们将持续优化公司结构。感谢您的关注!21.3万吨锂盐新产能土建基本到了收尾和设备准备进场阶段,请问新产能的员工招募和培训进展到了那个阶段?产能规模扩大技术上有何进步,员工数依然是之前的120人左右?答:您好,公司目前已开始储备新生产线的员工,方式不限于外部招聘和内部培养等。新产线将在一期2万吨生产线的基础上不断提升自动化水平,完善技术要领,人员数量将会继续保持行业先进水平。谢谢!