本次会议的主要内容是基于宁波博汇化工科技股份有限公司(以下简称“公司”)经营情况的交流与沟通,具体如下:

1、公司基本情况介绍

公司位于国家一级化工园区——浙江省宁波市石化经济技术开发区内,具有十余年的石化行业深耕经验,致力于化工新材料细分领域的技术研发及创新。公司主要业务为研发、生产、销售应用于多领域的特种芳烃系列产品,产品主要包括环保芳烃油系列产品、重芳烃类系列产品、轻质燃料油以及沥青等。公司现有40万吨/年环保芳烃油及40万吨/年重芳烃生产能力。

公司环保芳烃油产品为标准白油,广泛应用于日化用品、纺织、化纤、橡胶、工业润滑、改性塑料等多个领域。公司重芳烃系列产品包括沥青助剂、橡胶助剂、润滑油助剂,以及用于生产针状焦的产品,广泛应用于道路建设、建筑防水、橡胶制品、锂电池负极及工业油脂等领域。

公司轻烃综合利用装置于2022年6月底正式投产,为公司环保芳烃油加氢装置提供原料氢气,保障公司生产装置的安全运行和产品性能品质的稳定性,进一步提升公司核心竞争力和盈利能力。

2、公司重芳烃及环保芳烃油项目产能利用率情况

随着公司进口采购渠道的不断拓宽,重芳烃项目产能利用率有了较大幅度的提升,公司原材料采购方式及供应商选择更加灵活,不仅扩大了公司原材料选择范围,提高公司议价能力,降低采购成本,提高了公司的盈利能力和综合竞争力;同时,公司通过多种途径正在逐步提升环保芳烃油产能利用率。公司设立新加坡全资子公司,一方面进一步完善了原料采购的渠道,向上游延伸,另一方面,为公司继续扩大业务规模,以及市场发现、市场开拓进行了长远布局。

3、公司产品市场情况

公司位于长三角地区石化产业集群,拥有完善的营销网络和下游渠道,公司产品主要销售在华东地区,贴近消费市场,具有显著的区位优势。随着基础建设的不断发展和人们生活水平的提高,公司产品具有较好的市场需求。同时,公司具有十余年的石化行业深耕经验,积累了一定的客户资源,建立长期稳定的合作关系。公司凭借良好的产品品质与服务质量,获得了市场的认可,产品具有较强的竞争力。

4、公司人才建设及储备

公司秉承“人才战略化”的经营理念,立足于人才队伍建设,把人才资源作为公司核心资本来经营,为适应企业持续快速发展的需要,公司一方面,有针对性地引进行业内经营管理和技术人才,为企业人才队伍注入新鲜血液。另一方面,通过分层次、有重点的员工培训,加强对内部人才的培养,从而提升公司人才的整体素质,通过长期与石化院校合作,培养沉淀技术人才,形成多层次的人才结构。同时,公司通过大力推行人力资源体系改革,借鉴先进管理方法和经验,优化组织结构,打造高效机制,有效激励员工,培育和吸引优秀人才,谋求科学发展,提高公司组织运作效率,发挥协同优势,使公司朝着人才化、科技化、专业化的方向迈进。

公司本次实施股权激励计划是进一步建立、健全公司长效激励及约束机制,吸引和留住优秀人才,在充分保障股东利益的前提下激发员工的潜力和创造力,调动员工的积极性、加强公司凝聚力,推动公司长期稳健发展。

4、公司经营规划及展望

公司将围绕“扩能、增量、提质”经营方针,继续着力提升环保芳烃油及重芳烃产品产能利用率,提高公司综合竞争力与可持续盈利能力,逐步实现在2025年达到百万吨级产能、百亿级产值、百亿级市值的“三个百”战略目标。

同时,公司将积极响应国家政策,助力发展清洁能源,践行“双碳政策”的发展理念,向绿色能源和新材料领域探索,构建“负碳排、低能耗、高产出、高价值”的产业链,同时提高企业科技创新能力和技术储备,加快科技成果转化,通过对新材料领域重点科技攻关,来取得核心关键技术突破,实现企业可持续、高质量的发展之路。

接待过程中,公司接待人员严格按照有关制度规定与来访投资者进行交流、沟通,没有出现未公开重大信息泄露等情况,同时已按深交所有关规定要求来访人员签署调研《承诺书》。