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    永信至诚(688244)机构调研数据
    永信至诚调研详情
    调研日期:2023-07-03
    接待基本资料
    公告日期2023-07-06上市公司接待人员董事长 蔡晶晶,董事会秘书 张恒
    接待时间起始2023-07-03接待时间截止2023-07-05
    接待方式特定对象调研接待地点线下:公司会议室,线上:腾讯会议

    接待详细对象
    序号 接待对象 接待对象类型 机构相关人员
    1 国盛计算机/机器人 - 刘高畅
    2 大家资产 其它 石泰华
    3 华夏基金香港 基金管理公司 李隆真
    4 汇泉基金 基金管理公司 周晓东
    5 汇丰晋信 基金管理公司 李迪心
    6 方正资管 证券公司 李理
    7 招商信诺资管 资产管理公司 郁琦,钱旖昕
    8 安联保险 综合保险公司 任智宇
    9 长城财富保险 保险资产管理公司 杨海达
    10 全天候基金 投资公司 蔡淇丞
    11 华商基金 基金管理公司 王云翥,石恺
    12 国盛军工 其它 蔡梦琦
    13 北信瑞丰 基金管理公司 石础
    14 中意资产 保险资产管理公司 翟琳琳
    15 中邮人寿 寿险公司 朱战宇
    16 国金证券 证券公司 李忠宇
    17 华安证券 证券公司 来祚豪
    18 华福证券 证券公司 朱珠,王鑫旸,袁家亮
    19 国融自营 其它 王林
    20 中信建投自营 其它 罗泽兰
    21 兴业基金 基金管理公司 叶炜
    22 天弘基金 基金管理公司 宋鹏

    主要内容资料

    一、公司基本情况介绍
    永信至诚是一家聚焦网络和数据安全的科技创新企业,在网络靶场和人才建设领域位于业界领军地位。公司首创“数字风洞”产品体系,跃迁式创新推动安全测试评估专业赛道发展。公司致力于为数字中国和网络强国建设提供高能效的安全保障和专有人才支撑,实现“带给世界安全感”的愿景。
    公司经过多年的研发和实践,形成了网络空间平行仿真技术和网络空间攻防对抗技术两大类核心技术,并推出网络靶场系列产品、安全管控与蜜罐系列产品、安全工具类产品、安全防护系列服务、网络安全竞赛服务和其他服务,其他服务主要包括线上线下培训服务。
    2022年11月19日,公司发布了“数字风洞”产品体系,其作为数字化体系安全测试评估的基础设施,开启了安全测试评估的专业赛道。2023年3月29日,公司发布了数据安全“数字风洞”产品。
    公司核心团队主要成员是国内最早的一批网络安全技术专家,均拥有多年的专业网络安全从业经历。永信至诚董事长蔡晶晶是正高级工程师,是国家“”科技创业领军人才、中华国际科学交流基金会第三届“杰出工程师”奖和“2018国家网络安全优秀人才”奖的获得者。
    公司具备业内领先的网络空间平行仿真技术及攻防对抗类技术,拥有自主可控的下一代高性能专有云技术与平台,在网络安全攻防技术、网络安全攻防实战、网络靶场场景、网络安全竞赛和反网络犯罪安全技术研究等多个专项领域积累了深厚的技术研究经验,不断推动网络安全仿真测试环境建设、网络安全人员实战能力提高、政企用户主动防护能力提升等,同时促进网络安全技术在人工智能安全、数据安全、工业互联网安全、车联网安全等新兴领域的场景延伸与实践。
    公司搭建院士科技创新平台,承担国家级课题,牵头多项国家级标准制定,自主研发的网络安全实验室靶场平台获得国家计算机网络应急技术处理协调中心“网络安全创新产品(技术)一等奖”,同时获得中国信息安全测评中心“中国信息安全产业优秀创新型产品解决方案”。公司作为第一完成人的“基于平行仿真的大规模网络靶场构建技术及应用”项目荣获“北京市科学技术奖(科学技术进步奖)一等奖”。2022年9月公司支撑了某头部电力企业国家级电力网络安全靶场建设。2022年9月与合肥高新区就“建设网络空间安全数字风洞研发运营中心”进行合作,助力“中国安全谷”建设。
    公司始终坚持以“人是安全的核心”为主导思想,践行“聚焦优势、合作共生、有信有诺”的价值观,追求实现“带给世界安全感”的愿景。通过“产品乘服务”的经营模式,加大研发投入,持续优化产品体系,提供最优质的网络安全服务,致力于成为数字经济时代每一位网络运营者的最佳安全服务商。同时,公司把握网络靶场的先发优势,充分发挥人才价值产生的独特产业优势,连接网络安全产业界、用户、院校等主体,打造产业生态,引领行业协同发展,实现行业产品创新、技术创新、服务模式创新,提升网络安全行业的整体价值水平,力争成为网络安全生态的引领者。
    二、问答交流环节
    1、请问公司在人工智能领域都有哪些业务布局?
    公司网络靶场和数字风洞产品均是人工智能(AI)安全测试评估的基础设施平台。人工智能在不同行业、不同领域的应用有不同形态,例如ChatGPT类的人工智能平台,一般会出现接口类、越权类等网络安全风险,还可能存在隐私泄露、数据泄露等数据安全风险,公司的网络靶场和数字风洞产品具备对该类产品和风险进行安全测试评估的能力。
    自2017年起,公司就开始组织人工智能网络攻防对抗领域的测试验证活动,同一年公司启动的RHG中国首届国际机器人大赛,开启了中国人工智能安全演练的先河,并通过网鼎杯、纵横杯、DEFCONCHINABCTF等国际国内重要网络安全演练,不断吸引更多研究者通过公司的RHG靶场平台对其研究成果进行测试和验证。公司还通过人工智能靶场为AI漏洞挖掘及利用进行能力和安全性测评,获得了学术界和工业界的专家好评。
    2、请介绍一下公司上半年的经营情况以及全年的业绩指引。
    上半年,公司生产经营正常有序,整体进度符合预期,主要业务发展持续向好;根据年初公司推出的2023年限制性股票激励计划,公司2023年将实现营业收入不低于4.8亿元,营收增速将实现超45%增长的目标。
    3、我们注意到公司披露了支撑“2023年中国工业互联网安全大赛”的自愿性公告,请介绍一下大赛的举办情况以及对公司生产经营的影响。
    “中国工业互联网安全大赛”是由中央网信办正式批复同意冠名“中国”的国家级工业互联网领域网络安全赛事。2023年大赛由工业和信息化部直属的中国信息通信研究院等单位主办,共计吸引了来自全国的2,000支队伍、6,000余名选手参赛,覆盖国防、交通、能源、电信、制造业等国有重要骨干企业、工业互联网相关行业单位,以及研究机构、高等院校、互联网企业等全国各行业领域。
    公司作为技术支持单位,使用公司“春秋云境网络靶场”产品和“数字风洞”产品体系,为大赛提供全国线上预选赛、线下总决赛竞赛平台支持及赛题设计、裁判、运维、组织运营等全面支撑保障。
    通过本次大赛将有利于公司在工业互联网安全领域持续形成技术沉淀,加快落实在工业互联网领域的战略布局,继续保持在网络靶场和人才建设领域的领军地位;有利于“数字风洞”产品体系开启并领跑的安全测试评估专业赛道的发展。本事项对公司短期业绩的影响有待进一步观察,但有利于扩大公司的品牌影响力及销售规模,预计对公司未来业绩将会产生积极影响。
    4、请介绍一下公司近年来的毛利率变动原因以及今年毛利率预期。
    近三年,公司主营业务毛利率分别为56.40%、56.76%、59.61%,毛利率实现连续两年正增长,主要原因是:公司通过前期的研发投入及经营,沉淀了大量的软件资源,由于前期研发投入未资本化,因此无摊销成本,具有技术和成本双重优势;由于公司网络安全产品部分属于定制开发类,市场上一般无直接可比同类产品,产品毛利率较高;公司主要产品标准化程度不断提高叠加项目管理效率提升,带动毛利率持续走高。今年公司将扎实做好各项经营工作,确保毛利率保持在稳定区间。
    5、请问公司未来的发展战略和发展重点主要集中在哪些方面?
    2022年11月19日,公司发布了“数字风洞”产品体系,其作为数字化体系安全测试评估的基础设施,开启了安全测试评估的专业赛道。2023年3月29日,公司发布了数据安全“数字风洞”产品。
    技术方面,公司将继续加大研发投入,扩大网络空间平行仿真和攻防对抗技术的核心优势,推动核心技术在更广阔的场景中拓展延伸应用。同时,进一步优化自主可控的下一代高性能专有云技术和平台的功能、性能和稳定性,确保公司技术持续领先。进一步加强知识产权保护,增加核心技术的专利数量。
    产品方面,公司将继续加强产品运营,持续优化公司网络靶场与“数字风洞”产品体系、安全服务平台研发及服务体系、安全管控与蜜罐等产品的性能和功能,加速产品的升级迭代,保持产品的竞争优势。通过行业化的解决方案的持续推进,加强公司各产品线的融合,增强产品竞争力。结合国家数字化转型战略,发现行业痛点,在充分拓展现有产品的基础上积极创新,研发下一代网络安全产品及服务。
    市场方面,公司将继续深耕现有市场,通过“产品乘服务”的经营模式,增强用户的应用体验,增加市场机会,保持细分市场领先地位。积极开拓新市场,吸引新用户,尤其抓住国家数字化改革的重大历史机遇,在“新基建”、数据安全、IPv6、5G、IoT、人工智能安全、工业互联网等领域加大拓展力度。
    团队方面,公司向精英化、规模化发展。公司将持续引进在攻防技术、安全服务、人工智能安全、数据挖掘、漏洞挖掘等方面的高精尖人才,不断优化人才结构,引领公司在技术、运营等方面的持续升级。加强公司人才梯队建设,建立健全人才激励机制,增强团队凝聚力及公司价值认同感,提升团队业务作战能力。
    公司将持续助力网络和数据安全由“形式合规”向“实质合规”加强,为公司带来高质量增长机会,进一步夯实公司网络靶场和人才建设领域的领军地位,跃迁式创新推动安全测试评估专业赛道发展,为公司整体迈入规模化发展奠定坚实基础。公司致力于成为中国网络空间与数字时代安全基础设施关键建设者。
    6、请介绍一下公司股权激励情况以及未来股权激励计划的实施安排。
    为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司核心管理、技术和业务人才,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,公司实施了永信至诚2023年限制性股票激励计划。
    本次股权激励计划覆盖118名激励员工,占公司截至2022年12月31日员工总数的26%,授予第二类限制性股票56.2万股。依据考核目标要求,永信至诚2023年营业收入将不低于4.8亿元,营收增速将实现超45%的增长,在股权激励的推动下,公司规模化发展有望快速进入新阶段。
    后续公司将会结合发展需要和战略规划综合考虑未来的股权激励,如有相关计划,公司将严格按照相关法规履行信息披露义务。